小张和小王一起吃饭，小张问小王，新来的刘处长水平怎么样，小王没做正面回答，小张说他觉得刘处长水平不怎么样，因为有一次他发现刘处长审批的材料有明显的问题，而刘处长却审批通过了，小张并没有向刘处长提及，而是向王副处长汇报了此事。对于小张和小王的做法，你怎么看?

admin2012-02-21 74

问题小张和小王一起吃饭，小张问小王，新来的刘处长水平怎么样，小王没做正面回答，小张说他觉得刘处长水平不怎么样，因为有一次他发现刘处长审批的材料有明显的问题，而刘处长却审批通过了，小张并没有向刘处长提及，而是向王副处长汇报了此事。对于小张和小王的做法，你怎么看?

选项

答案我认为在单位中处理与领导的关系时应注意尊重领导，维护领导的权威；处理与同事的关系时应注意讲求原则，坦诚布公，营造和谐的工作氛围。题干中小张的做法是不正确的，小王不做正面回答的做法也有不妥之处。小张的做法存在以下几方面的问题：一是他与同事在背后随便议论领导，一旦同事将领导的负面评价传出去，这将会严重影响领导的权威和单位的内部团结，不利于单位工作的进一步开展；二是他发现领导的错误后不及时为领导提供相关信息并提出意见和建议，是一种不负责任的表现；三是他对刘处长审批材料出现的问题向王副处长汇报，这容易造成领导之间的矛盾，不利于单位内部的和谐。小王不置可否的做法同样也是存在问题的，当同事做了对单位对领导不利的事情时，他应该及时指出并帮助同事改正，而不应因为和自己没有直接关系就采取模棱两可的态度。我认为单位工作中应注意以下几点：一是作为单位工作人员，应该尽可能的为单位的团结做出自己的努力，避免对于他人的议论和非议，应该进行正常的沟通和交流，在互帮互助中实现共同进步与提高；二是对于同事出现的问题，要坦诚布公地指出，并帮助他改正，对于领导的错误或疏忽，更要及时给出自己的意见和建议，避免决策的失误，从而维护领导的权威，促进单位工作的开展；三是掌握好与不同领导的沟通技巧，避免造成领导之间的误会和矛盾；四是发现同事有在背后非议领导或同事的现象时，要及时加以制止，并对他讲清危害，并让其尽快改正，促进单位的团结。如果有幸能够成为一名公务员，我一定会按照上述标准严格要求自己，处理好与领导和同事的关系，并在工作中让自己不断进步。

解析

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