首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于劳务派遣的说法，正确的是( )。
关于劳务派遣的说法，正确的是( )。
admin
2022-03-25
49
问题
关于劳务派遣的说法，正确的是( )。
选项
A、被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳
B、被派遣劳动者被退回后，无工作期间，劳务派遣单位可暂停支付工资待遇
C、设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元
D、被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会
答案
D
解析
劳务派遣单位为被派遣劳动者缴纳社会保险费。选项A错误。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。选项B错误。经营劳务派遣业务注册资本不得少于人民币200万元。选项C错误。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/NX0M777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
近些年来，对于很多高中毕业生来说，他们到底是直接参加工作，还是继续读大学，也是一个选择的问题。请根据人力资源投资的有关知识，对下列问题加以分析。在可以自由决策的情况下，从经济利益的角度来看，一个人上大学好还是不上大学好，取决于此人()。
下列关于人力资源规划步骤的说法，正确的是()。
受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。
某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员，没有相关的经验，而且缺少基本的职责分工资料，行业内相关的文献也比较
在平衡计分卡的绩效衡量指标体系中，不包括()。
绩效管理的()要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。
在其他条件不变的情况下，()会导致劳动者劳动力供给时间的减少。
某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他们把员工分为优秀、合格、试用三种，分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升到不同的等级。
在知识型团队的绩效考核的四类评价指标中，()指标可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果。
随机试题
根据反垄断法律的规定，对于特定种类的可豁免垄断协议，经营者应当证明所达成协议不会严重限制相关市场的竞争，并且能够使消费者分享由此产生的利益，下列各项中，属于上述特定种类的可豁免垄断协议的有()。
学生应该从小就开始学哲学，不然的话，他们会不假思索地接受某些传统价值观，而哲学正是教会他们对这些价值观进行质疑。上述议论预先假定了下面哪些项?Ⅰ．除非学生从小就学哲学，否则他们会接受任何观点。Ⅱ．即使在很小的年龄，学生也具有理解某些哲学的概念和理论的能
要贯彻教育方针，实现教育目的，必须坚持（）。
患者，女性，56岁。右侧肺中叶肺癌，术后病理结果为低分化鳞状细胞癌。首次化疗出现过敏，改用放射性治疗。关于放射疗法的护理，错误的是
银汞合金充填操作应完成的时间范围是
城乡住户调查中的部分材料如下：小王一家有3口人，妻子小张在超市上班，儿子在本市就读小学3年级。2017年12月，小王获得工资6500元，妻子得到工资3000元及超市发放的价值500元的各类下架蔬菜，小王自住房屋折算净租金为2000元，出租第二套房屋月
已知函数f(x)=sin(ωx+)(ω＞0)的最小正周期为π，则该函数的图象()
假定美国与荷兰的利率分别为8%、10%，即期汇率为1美元等于1.6450荷兰盾，试计算美元兑荷兰盾三个月的远期汇率。
由垄断自身所产生的竞争，包括：
Iheardmanyparentscomplainingthattheirteenagechildrenarerebelling,Iwishitwereso.Atyourageyououghttobegrowin
最新回复
(
0
)
