人员推销管理策略的首要问题是 ( )

admin2015-07-15 81

问题人员推销管理策略的首要问题是 ( )

选项 A、销售人员的招聘
B、销售区域设计
C、挑选高效率的销售人员
D、销售工作安排

答案C

解析为了保证企业的销售工作获得成功，企业必须认真挑选销售人员。这是因为不同销售人员在业务水平上有很大差异，而且错用人将给企业造成巨大的浪费。因此，挑选高效率的销售人员是管理决策的首要问题。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/NWHR777K

本试题收录于：市场营销学题库经管类分类

市场营销学

经管类

相关试题推荐

处理顾客异议的主要策略有()
企业高层主管人员了解客户期望的主要渠道是()
推销人员应具有的企业知识不包括()
有关发货管理，错误的是()
简述零售终端的货品管理的主要内容。
以下不属于人员推销特征的是()
要将管理者对客户期望的认知准确地转化成服务质量标准，就需要对任务进行()

随机试题

膜性肾炎的肾小球基本病变特征是
初产妇，24岁。妊娠39周，规律宫缩9小时入院，查：骼棘间径24cm，坐骨结节间径7.5cm，枕左前位，胎心140/min。肛查宫口开大4cm，S=0。2小时后产妇呼叫腹痛难忍，检查宫缩1分钟一次，持续40秒，宫缩时胎心116/min，子宫下段压痛明显
甲乙采购合同约定，甲方交付20％定金时，采购合同生效，该合同是()。
下列招标方式属于公开招标的有()。
根据《建设工程施工合同(示范文本)》GF—2017—0201，属于发包人工作的有()。
下列关于计算VaR的方差一协方差法的说法，正确的是()。
2×21年1月1日，甲公司以银行存款2000万元取得乙公司60％的股份，能够对乙公司实施控制。交易前甲、乙两公司不存在关联方关系。购买日，乙公司可辨认净资产的账面价值为2000万元，公允价值为2500万元，差额为一项管理用固定资产导致。该固定资产原价为
甲企业2016年主营业务收入为800万元，主营业务成本为400万元，其他业务收入为300万元，其他业务成本为100万元，销售费用为25万元，资产减值损失为35万元，公允价值变动收益为50万元，投资收益为30万元，假定不考虑其他因素，则该企业本年营业利润为(
A、 B、 C、 D、 B。考生遇到题目是分数数列，解题思路就是将分母或分子进行通分，确保分母或分子一致，这样就能很快发现数字之间的变化规律。原数列为平方数列变式，将各项分母通分之后，得到数列。()，
FromMondayuntilFriday【36】peoplearebusyworkingorstudying,butintheeveningsand【37】weekendstheyarefreetoenjoythem

最新回复(0)

人员推销管理策略的首要问题是 ( )

市场营销学

经管类

处理顾客异议的主要策略有()

企业高层主管人员了解客户期望的主要渠道是()

推销人员应具有的企业知识不包括()

有关发货管理，错误的是()

简述零售终端的货品管理的主要内容。

以下不属于人员推销特征的是()

要将管理者对客户期望的认知准确地转化成服务质量标准，就需要对任务进行()

膜性肾炎的肾小球基本病变特征是

甲乙采购合同约定，甲方交付20％定金时，采购合同生效，该合同是()。

下列招标方式属于公开招标的有()。

根据《建设工程施工合同(示范文本)》GF—2017—0201，属于发包人工作的有()。

下列关于计算VaR的方差一协方差法的说法，正确的是()。

A、 B、 C、 D、 B。考生遇到题目是分数数列，解题思路就是将分母或分子进行通分，确保分母或分子一致，这样就能很快发现数字之间的变化规律。原数列为平方数列变式，将各项分母通分之后，得到数列。()，

FromMondayuntilFriday【36】peoplearebusyworkingorstudying,butintheeveningsand【37】weekendstheyarefreetoenjoythem