劳动法律关系变更：指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据上述定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更?

admin2015-05-16 82

问题劳动法律关系变更：指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据上述定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更?

选项 A、某公司会计张某因工作失误，经公司经理办公会讨论决定，将其调到后勤部门当保管员
B、某公司报关员因盗窃公司财物被开除
C、大学生小王，经过笔试、面试、体检环节，被某公司录用
D、公司因不景气倒闭．职员小李失去工作岗位

答案A

解析劳动法律关系变更的定义要点是：因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。A项符合定义；B，D两项失去工作，C项获得工作均不属于劳动法律关系变更。故答案选A。

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