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有很多岗位都有最低工资标准,但很多公司没有按标准执行,你怎么理解?
有很多岗位都有最低工资标准,但很多公司没有按标准执行,你怎么理解?
admin
2010-04-28
95
问题
有很多岗位都有最低工资标准,但很多公司没有按标准执行,你怎么理解?
选项
答案
最低工资标准的要求是能满足劳动者及其家人基本生活需要,因此严格按照规定执行最低工资标准。标准是提高广大劳动者的积极性,维护社会公平的重要措施,这道关口绝对不能丢,并且要严守。 当下,很多地方的公司和企业都严格执行了各省、市的最低工资标准,但是仍存在不少公司没有按标准执行,原因是多方面的:一是对最低工资标准制度的宣传力度不够;二是最低工资的立法层次较低,需提高立法层次,增强最低工资的强制性;三是金融危机之下,企业遭受了巨大的冲击,不少中小企业压力很大,甚至连生存都成了问题,因此不按照规定执行,甚至出现呼声建议别再搞最低工资标准。 为了切实调节劳动关系、保障劳动者及其家庭成员的基本生活需要,对于最低工资标准制度,一要加强宣传力度。深入市区设置宣讲点,或者编辑相关专题节目,利用网络、电视等大众传播媒介进行广泛宣传,以确保最低工资标准深入人心,妇孺皆知;二要提高最低工资立法层次,尽快出台《最低工资条例》,建议由人大单项立法;三要企业经营者具备社会责任感,更应有长远眼光,把精力集中在调动职工积极性、优化企业结构等方面,不要把精力放在苛求职工报酬上;四要政府设置专门最低工资标准热线电话,就群众问题进行了细致答复,劳动保障部门,并可开通举报电话,保证劳动者及时向监察部门投诉;五要劳动保障部门定期走访企业、深入街道和社区。各个相关主体相互配合,形成合力,共同推动最低工资标准制度的贯彻实施,维护社会公平,共建和谐社会。
解析
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