某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位，以便向其所属单位派遣劳动者。某日，该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15名被派遣劳动者，并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要14名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商，在其无工作期间，该公司

admin2017-12-13 55

问题某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位，以便向其所属单位派遣劳动者。某日，该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15名被派遣劳动者，并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要14名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商，在其无工作期间，该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。根据以上资料，回答下列问题：
在劳务派遣中，下列不属于用工单位法定义务的有( )。

选项 A、应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
C、不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬
D、连续用工的，实行正常的工资调整机制

答案A,C

解析用工单位的法定义务包括：①用工单位不得向被派遣劳动者收取费用；②执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；③告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；④支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；⑥连续用工的，实行正常的工资调整机制；⑦用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。选项A、C属于劳务派遣单位的法定义务。

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提出领导者的某些特质是与生俱来的理论是()。

人力资源培训开发的功能不包括()。

关于工作分析的陈述，正确的是()。在重新开展工作分析时，以前的工作说明书()。

劳动力的同质性包括社会同质性和()。

我国基本医疗保险制度规定，职工缴费一般为本人工资收入的()。

领导的()技能是有效地与他人共事并建立团队的能力。

麦克里兰提出了()种需要理论。

该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是()。根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括()。

某销售公司预计明年的销售目标为3600万元，根据今年销售统计分析，每销售千元货物需1人/小时，若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考虑其他因素的影响，明年要完成销售任务需要的销售员数量为(　　)。

胸部，锁骨下缘，前正中线旁开2寸的是：

患者，男，58岁。慢支、肺心病，近2天因感冒而气急，咳嗽，痰不易咳出，体温38．9℃，脉搏110次／min，呼吸24次／min，口唇紫绀，两下肢浮肿，患者情绪不稳定，对疾病缺乏正确认识。该患者避免诱发因素的主要措施是

()对于大脑相当于资料对于()

有关民用建筑空调系统自动控制的目的，叙述不正确的是()

桥式起重机的桥架必须有足够的()，确保起重机正常运行。

某公司拟购置一台设备，价款为120000元，使用6年，期满净残值为6000元，按直线法折旧。使用该设备后每年为公司增加税后净利为13000元，若公司的资本成本率为14％。要求：计算各年的营业现金净流量。

实绩原则就是以下属的实绩为依据，给予适当方式的激励。根据上述定义，下列情况遵循实绩原则的是()。

()之于朋友相当于()之于婚姻

19thJanuary,2006MinistryofForeignTradeChang’anStreetBeijing,ChinaDearSirs,Thisletterisinregardtothewindo

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提出领导者的某些特质是与生俱来的理论是()。

人力资源培训开发的功能不包括()。

关于工作分析的陈述，正确的是()。在重新开展工作分析时，以前的工作说明书()。

劳动力的同质性包括社会同质性和()。

我国基本医疗保险制度规定，职工缴费一般为本人工资收入的()。

领导的()技能是有效地与他人共事并建立团队的能力。

麦克里兰提出了()种需要理论。

该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是()。根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括()。

某销售公司预计明年的销售目标为3600万元，根据今年销售统计分析，每销售千元货物需1人/小时，若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考虑其他因素的影响，明年要完成销售任务需要的销售员数量为( )。

胸部，锁骨下缘，前正中线旁开2寸的是：

患者，男，58岁。慢支、肺心病，近2天因感冒而气急，咳嗽，痰不易咳出，体温38．9℃，脉搏110次／min，呼吸24次／min，口唇紫绀，两下肢浮肿，患者情绪不稳定，对疾病缺乏正确认识。该患者避免诱发因素的主要措施是

()对于大脑相当于资料对于()

有关民用建筑空调系统自动控制的目的，叙述不正确的是()

桥式起重机的桥架必须有足够的()，确保起重机正常运行。

某公司拟购置一台设备，价款为120000元，使用6年，期满净残值为6000元，按直线法折旧。使用该设备后每年为公司增加税后净利为13000元，若公司的资本成本率为14％。要求：计算各年的营业现金净流量。

实绩原则就是以下属的实绩为依据，给予适当方式的激励。根据上述定义，下列情况遵循实绩原则的是()。

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