首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。
( )是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。
admin
2009-11-26
62
问题
( )是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。
选项
A、报酬
B、奖励
C、薪金
D、工资
答案
A
解析
报酬是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇;奖励是指员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享等;薪金通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬,如月薪、年薪,我们国内常使用“薪水”一词;工资通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬,如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/N2ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从职业规范的意义上看,衣着不整的员工容易给人留下()的印象。
中国协作组在修订倍克一拉范森躁狂量表(BRMS)时,增加的项目包括()。
影响成就动机的因素包括()。
遇案情复杂,而且纠缠不休的经济纠纷案件,可采用()。
标准化过程的要点包括()。
销售方格理论是销售理论的重大突破,其关键指导作用是()。
“你喜欢教师这一受人尊敬的职业吗?“医生认为吸烟对人体有害,你同意吗?”这类问题在设计上存在的不足是()。
美国西尔斯统一控制众多制造性企业和中小商业企业,形成工贸商一体化的销售网络。该渠道模式是()。
我国实行并逐步完善宏观经济调控下,主要由()价格的机制。
随机试题
在PowerPoint中,可以对自选图形进行自由旋转。()
A.3500~4000cGyB.4500~5000cGyC.5500~6000cGyD.6500~7000cGyE.7000~7600cGy直肠耐受剂量
A.渗湿汤B.加味二妙散C.虎潜丸D.身痛逐瘀汤E.参苓白术散腰部冷痛重着,转侧不利,逐渐加重,每遇阴雨天或腰部感寒后加剧,痛处喜温,得热则减,苔白腻而润,脉沉紧或沉迟。治宜选用
属于孕激素的生理作用是
石材幕墙的石材孔、槽的()应符合设计要求。
项目组织再造中,当必须对工程项目组织进行调整时,要注意研究与把握调整的(),有时不能操之过急。
基金管理公司部门业务规章主要内容不包括()。[2018年10月真题]
采用平均报酬率时,应事先确定一个企业要求达到的平均报酬率(必要平均报酬率)。在进行决策时,只有()的方案才能入选。
某市公安局为贯彻“互联网+警务”的执法理念,打造了一款手机应用程序,名为“平安百姓”,其主界面的内容如下图所示。群众可通过该平台获取便捷高效的服务,民警可通过该平台实现警务工作的动态管理。在“意见反馈”一栏中,有一些群众给予了恶意的差评。对于这些评价
当代中国初步形成了一种“一元多级”的法律解释体制。()
最新回复
(
0
)