首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
行政复议机关根据实际情况,决定撤销具体行政行为,或撤销部分具体行政行为的情形有( )。
行政复议机关根据实际情况,决定撤销具体行政行为,或撤销部分具体行政行为的情形有( )。
admin
2021-07-16
81
问题
行政复议机关根据实际情况,决定撤销具体行政行为,或撤销部分具体行政行为的情形有( )。
选项
A、滥用法律
B、违反法定程序
C、超越或滥用职权
D、适用依据错误或不当
E、主要事实不清,证据不足
答案
B,C,D,E
解析
行政复议机关决定撤销具体行政行为或撤销部分具体行政行为的情形有:主要事实不清,证据不足的;适用依据错误的;违反法定程序的;超越或滥用职权的;具体行政行为明显不当的。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/N10M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
生物型工作设计方法关注的是()。
强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法是()。
下列方法中,可以获取有关胜任特征的数据资料的方法是()。
为了既能满足员工对于收入稳定性的需要,同时减少员工进行细致而严格的监督所可能带来的成本,一般的企业通常都采用()的工资方案。
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度,即一个测验确实测试了它预期测试的东西,这一指标被称为心理测验的()。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三个等级,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级
仲裁庭裁决劳动争议案件中,仲裁员若(),则应当回避。
对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的,当事人()。
在其他条件不变的情况下,()必然导致劳动力供给时间的减少。
随机试题
简述需求规约的作用以及它不能实现的作用。
[*]
中国古代绘画史上著名的“吴门四家”所处的时代是【】
内伤发热辨证要点是
建设工程项目进度控制的组织措施包括有()。
决定排架结构单层工业厂房寿命的重要因素有()。
某公司的某投资项目,预计在5年后可获得投资收益200万元,假定年利率为10%,那么该公司投资收益的复利现值为()万元。
年号
Youcanexerciseyourimagination,buttheseexercisesmustbedoneinaccordancewiththerequirements______intheinstructio
A、Becausetheywanttoearnhighsalary.B、Becauseschoolsdonotteachstudentshowtochoosejobs.C、Becausetherehasbeense
最新回复
(
0
)