员工考核的基本类型有哪几种?

admin2011-04-20 67

问题员工考核的基本类型有哪几种?

选项

答案员工考核的基本类型有: (一)品质基础型即以员工品质为基础的考评。主要考核员工的个性特征,着眼于“他个人怎么样”,用于评价员工在工作中表现出来的个性或特征等。所选内容主要是那些比较抽象的个人基本品质,诸如员工个人品质、沟通技巧、人际关系、对企业的忠诚、工作主动性、敏锐性、责任心、创造性、自信心、协助精神,工作态度等。 (二)行为基础型即以员工行为为基础的考评。其内容以考核员工的工作行为为主。其着眼于员工在工作中“干什么”、“如何去干的”,重在工作过程,而非工作结果,重点评价员工在工作中的行为表现。 (三)效果基础型即以员工工作效果为基础的考评。效果基础型考评的内容以考核员工工作效果为主,着眼于“干出了什么”,其考评的重点在于产出和贡献,而不关心行为的过程。

解析

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