首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
A钢铁制造公司招用了一批工人,高某(男,22周岁)是其中一员。高某上班后,多次向公司提出签订劳动合同,可一直到高某上班后2个月,公司才与他订立书面劳动合同。合同中约定有,暂定一年试用期,试用期满,经考核合格,对高某予以转正,并录用为职工,确定正式合同期,实
A钢铁制造公司招用了一批工人,高某(男,22周岁)是其中一员。高某上班后,多次向公司提出签订劳动合同,可一直到高某上班后2个月,公司才与他订立书面劳动合同。合同中约定有,暂定一年试用期,试用期满,经考核合格,对高某予以转正,并录用为职工,确定正式合同期,实
admin
2013-03-24
62
问题
A钢铁制造公司招用了一批工人,高某(男,22周岁)是其中一员。高某上班后,多次向公司提出签订劳动合同,可一直到高某上班后2个月,公司才与他订立书面劳动合同。合同中约定有,暂定一年试用期,试用期满,经考核合格,对高某予以转正,并录用为职工,确定正式合同期,实行劳动合同制;高某人公司时,须交纳2000元押金,合同期限届满后退还;在履行合同过程中,若发现高某不能胜任工作,公司可随时解除劳动合同;患病或非因工负伤的,可以报销医疗费,医疗期满后,如因不能从事原工作的,公司可以解除劳动合同,并不予补偿;合同期内高某不得结婚,否则公司有权解除劳动合同;高某如要求提前解除合同,需提前45天通知公司,同时,所交押金不予退还;公司按照国家规定向高某提供必要的劳动保护用品,高某应遵守有关的规章制度,如果高某因违反操作规程而负伤,公司不予负责;高某可以自愿参加失业保险和养老保险。
请根据《劳动合同法》的有关规定,回答下列问题:
(1) 高某与A公司的劳动关系何时确立?为什么?
(2) A公司在高某上班后2个月与之订立书面劳动合同的行为是否合法?为什么?
(3) 上述劳动合同内容有何违法之处?为什么?
选项
答案
(1) A公司自用工之日即与高某建立劳动关系。《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”因此,本案中,A公司与高某之间的劳动关系确立的时间应是A公司用工之日,即自高某上班之日起,双方的劳动关系就已经确立了,而非高某上班2个月后订立书面劳动合同之时建立。 (2) 不合法。《劳动合同法》规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动天系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系白用工之日起建立。”本案中,A公司一直到高某上班后2个月才订立书面劳动合同,显然违反本条规定。同时,根据《劳动合同法》规定,“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。”A公司自用工之日起超过1个月未满1年未与高某订立书面劳动合同,应向高某每月支付2倍的工资。 (3) 上述劳动合同内容的违法之处如下: ①“暂定一年试用期,试用期满,经考核合格,对高某予以转正,并录用为职工,确定正式合同期。”《劳动合同法》规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”本案中,该劳动合同仅约定试用期,试用期不成立,该期限应视为劳动合同期限。 ②“高某人公司时,须交纳2000元押金。”《劳动合同法》规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,小得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”同时,《劳动合同法》规定,“用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”所以,A公司应将押金退还高某,并承担相应的罚款,如给高某造成损失的,还应进行赔偿。 ③“在履行合同过程中,若发现高某不能胜任工作,公司可随时解除劳动合同。”《劳动合同法》规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。因此,此处约定不合法。 ④“患病或非因工负伤的,可以报销医疗费,医疗期满后,如因不能从事原丁作的,公司可以解除劳动合同,并不予补偿。”《劳动合同法》规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前 30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同;应当向劳动者支付经济补偿。所以,该约定违法。 ⑤“合同期内高某不得结婚,否则公司有权解除劳动合同。”根据《婚姻法》规定,公民有结婚的自由,高某已满22周岁,A公司无权限制高某结婚,侵犯高某婚姻自由,更不能以此作为解除劳动合同的理由。 ⑥“高某如要求提前解除合同,需提前45天通知公司,同时,所交押金不予退还。”《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”该劳动合同约定劳动者预告解除合同时间为45天,违反本条规定;同时,如前所述,押金应予以退还。 ⑦“如果高某因违反操作规程而负伤,公司不予负责。”工伤赔偿实行无过错责任原则,即使高某违反操作规程,仍有权享受相应的工伤待遇。 ⑧“高某可以自愿参加失业保险和养老保险。”参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务,双方都必须履行。在法定项目和范围内,用人单位和劳动者应当参加社会保险,其中,包括失业保险和养老保险。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Mdv0777K
本试题收录于:
初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0
初级经济法基础
初级会计专业技术资格
相关试题推荐
对于企业已经发出商品但尚未确认销售收入的商品成本,应作出的会计处理是()。
企业年度会计报表的保管期限为()。
某企业“应付账款”账户月初为贷办余额7500元,月末为贷方余额11000元,当月借方发生额为20、000元,则该账户当月贷方发生额为()元。
企业将自有固定资产转换为采用成本模式进行后续计量的投资性房地产时,下列表述不正确的是()。
A公司本年度委托B商店代销—批零配件,代销价款200万元。本年度收到B商店交来的代销清单,代销清单列明已销售代销零配件的60%。A公司收到代销清单时向B商店开具增值税专用发票。B商店按代销价款的5%收取手续费。该批零配件的实际成本为120万元。则A公司本年
甲公司为从事机械设备加工生产与销售的一般纳税人,适用的增值税税率为17%,所得税税率为25%,2010年度至2011年度发生的有关固定资产业务如下:(1)2010年12月20日,甲公司从乙公司一次购进三台不同型号且具有不同牛产能力的A设备、B设备和C设备,
关于经济周期中的经营理财策略,下列说法正确的有()。
下列各项经济业务中,能引起会计等式左右两边会计要素同时变动的有()。
2020年6月,甲行政单位发生如下经济事项: (1)2日,收到财政部门批复的50万元的零余额账户用款额度。 (2)10日,使用财政授权支付方式购入无须安装的检测仪器一台,价值5万元,发生运输费用3000元,安装调试费7000元。该检测仪器使用寿命为10
2020年6月,某企业发生以下交易或事项:支付诉讼费用10万元,固定资产处置净损失8万元,对外公益性捐赠支出5万元,支付税收滞纳金1万元,上述业务影响该企业2020年6月利润表的()项目。
随机试题
以下关于非对称密钥加密说法正确的是
Shesaidthatshe______gotothathousealoneatnight.
A.双侧Ⅰ、Ⅱ趾蹼间皮下B.肛周3点、9点C.腹中线旁开3~4cm,肋缘下1~2cmD.双侧Ⅱ、Ⅲ指间皮下E.双侧耳后乳突皮下,发际前显示腋下淋巴引流的注射部位是
下列试剂中,常用于沉淀血浆样品中蛋白质的有()。
下列关于股票投资的说法中,不正确的是()。
根据增值税法律制度的有关规定,一般纳税人购进货物并取得增值税专用发票的下列情形中,可以申报抵扣进项税额的是()。
培根说:“知识本身并没有告诉人们怎样运用它,运用的方法乃在书本之外。”这句话表明
若有下面的函数调用:fun(a+b,3,max(n-1,b))则fun的实参个数是()。
若x和y是程序中的两个整型变量,则下列if语句中正确的是
定义好有参函数f(m),其中形参m足整型量。下面调用该函数,传递实参为5,将返回的函数数值赋给变量to以下正确的是______.
最新回复
(
0
)