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组织内设公共关系部门的模式。
组织内设公共关系部门的模式。
admin
2019-06-05
60
问题
组织内设公共关系部门的模式。
选项
答案
组织内部设置公共关系部门有四种基本模式可以选择: (1)部门隶属型,是指公共关系部门附属于组织的某个职能部门,其模式如图2—1所示。公共关系部门具体附属于哪一类部门,可根据需要而确定。一般情况下,公共关系部门可隶属于传播沟通的业务较集中,较繁重的部门,通常表现为归属于销售部门,归属于广告或宣传部门,归属于联络接待部门,归属于办公室。 [*] (2)部门并列型,是指公共关系部门与组织的其他职能部门平行排列,处于同一层次,其模式如图2—2所示。 [*] (3)高层领导直属型,是指公共关系部门处于整个组织系统中的第三个层次,但它直属于组织的最高层领导,直接向最高决策层和管理层负责,其模式如图2—3所示。这种类型的公共关系部具有较大的沟通权限,可以直接与最高行政长官沟通,并代表最高行政长官与其他部门沟通,直接介入决策,同时又具有相当大的独立性和自主权,而且机构比较精简灵活。 [*] (4)公共关系委员会。是指由组织的主管领导牵头,各职能部门负责人共同组织的公共关系工作协调委员会,统一指导和协调全局的公共关系活动,下设公共关系办公室,负责日常工作。
解析
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本试题收录于:
公共关系学题库经管类分类
0
公共关系学
经管类
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