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  3. 组织内设公共关系部门的模式。

组织内设公共关系部门的模式。

admin2019-06-05  67
问题 组织内设公共关系部门的模式。
选项
答案组织内部设置公共关系部门有四种基本模式可以选择： (1)部门隶属型，是指公共关系部门附属于组织的某个职能部门，其模式如图2—1所示。公共关系部门具体附属于哪一类部门，可根据需要而确定。一般情况下，公共关系部门可隶属于传播沟通的业务较集中，较繁重的部门，通常表现为归属于销售部门，归属于广告或宣传部门，归属于联络接待部门，归属于办公室。 [*] (2)部门并列型，是指公共关系部门与组织的其他职能部门平行排列，处于同一层次，其模式如图2—2所示。 [*] (3)高层领导直属型，是指公共关系部门处于整个组织系统中的第三个层次，但它直属于组织的最高层领导，直接向最高决策层和管理层负责，其模式如图2—3所示。这种类型的公共关系部具有较大的沟通权限，可以直接与最高行政长官沟通，并代表最高行政长官与其他部门沟通，直接介入决策，同时又具有相当大的独立性和自主权，而且机构比较精简灵活。 [*] (4)公共关系委员会。是指由组织的主管领导牵头，各职能部门负责人共同组织的公共关系工作协调委员会，统一指导和协调全局的公共关系活动，下设公共关系办公室，负责日常工作。
解析
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