首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
组织公正与报酬分配的原则不包括( )。
组织公正与报酬分配的原则不包括( )。
admin
2013-09-28
70
问题
组织公正与报酬分配的原则不包括( )。
选项
A、分配公平
B、程序公平
C、互动公平
D、法律公平
答案
D
解析
组织公正与报酬分配的原则是:①分配公平。公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则。②程序公平。1980年,莱文泽尔(Leventhal)提出了保证程序公平的六项标准,即一致性规则、避免偏见规则、准确性规则、可修正规则、代表性规则、道德与伦理规则。③互动公平。是指分配结果反馈和执行时的人际互动方式是否公正。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/MVov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
网络调研在调研对象、信息收集等方面存在着()等缺陷。
中间商决定经营种类繁多,范围广泛但尚未超出行业界限的产品,这属于()决策。
()是一种由受训人员亲自参与并具有一定实战感的培训方法,为越来越多的企业所采用。
关于问题顺序的设计,说法正确的是()。
在设计调查问卷中,提问项目的要求有()。
(1)请用资源需求模型计算不同阶段的培训成本。(2)说明利用资源需求模型计算培训成本的意义。
请简述员工培训的基本原则。
某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料见表5-1,运用相关知识计算、填充该表,并对该企业进行工资总额动态分析。
很多人都认为,企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同,它们无非就是量化考评指标,设计考评表,将员工薪酬与考评结果挂钩,以调动员工积极性,促进企业的全面发展,您认为上述看法正确吗?试加以分析。
随机试题
关于校对工作与编辑工作的关系,说法错误的是()。
被丘溶认为是“王道之治具”的是
患者,女,34岁。反复右上腹阵发性绞痛、痛连右肩背1个月,B超胆囊大小正常,胆汁回声正常,胆总管轻度扩张,下端见直径0.6cm的结石一枚,胰腺未见异常。首次治疗可首选
建筑工程施工质量中的严重缺陷是指对结构构件的受力性能有决定性影响,而对安装使用性能无决定性影响的缺陷。()
从一个初始事件开始,按顺序分析事件向前发展各个环节成功与失败的过程和结果,从而进行危险源识别的方法是()。
某工程项目,采用以直接费为计算基础的全费用单价计价,混凝土分项工程的全费用单价为446元/m3,直接费为350元/m3,间接费费率为12%,利润率为10%,营业税税率为3%,城市维护建设税税率为7%,教育费附加费率为3%。施工合同约定:工程无预付款;进度款
()适用于渗透系数较大、地下水埋藏较浅、颗粒较粗的砂砾及岩石裂隙发育的地层。
通过欺骗、贿赂等不正当手段设立保险代理机构的,有关投资人在( )年内不得再次申请设立保险代理机构。
左图给定的是纸盒的外表面,下列哪一项能由它折叠而成?
Itisour______policythatinnocasewillChinabethefirsttousethenuclearweapon.
最新回复
(
0
)