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职业资格
( )不属于构建岗位胜任特征模型的主要方法。
( )不属于构建岗位胜任特征模型的主要方法。
admin
2018-07-02
65
问题
( )不属于构建岗位胜任特征模型的主要方法。
选项
A、T检验分析
B、相关分析
C、方差分析
D、因子分析
答案
C
解析
构建岗位胜任特征模型的主要方法中，属于定性研究的主要有编码辞典法、专家评分法、头脑风暴法等，而进行定量研究的主要方法有T检验分析、因子分析、相关分析、回归分析、聚类分析等。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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