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  3. 劳动合同变更后，用人单位和劳动者应重新签订一份新合同，原合同自新合同签订之日起失效。 ( )

劳动合同变更后，用人单位和劳动者应重新签订一份新合同，原合同自新合同签订之日起失效。 ( )

admin2016-01-18  52
问题 劳动合同变更后，用人单位和劳动者应重新签订一份新合同，原合同自新合同签订之日起失效。    (    )
选项 A、正确
B、错误
答案B
解析 本题考核劳动合同的变更。劳动合同的变更只是对原合同内容的修改、补充或废止，不签订新的劳动合同。
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