需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是( )。

admin2019-07-10 88

问题需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是( )。

选项 A、排列法
B、分值法
C、因素比较法
D、评分法

答案C

解析因素比较法的缺点是：对要素的判断常常带有主观性，使评价的结果受到影响；需要经常做薪酬调查，成本相对较高。优点是：要素的确定富有弹性，适用范围广；比较简单易行。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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