企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于( )。[2012年5月三级真题]

admin2019-07-10 70

问题企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于( )。[2012年5月三级真题]

选项 A、编制定员规则
B、劳动纪律
C、劳动定额规则
D、劳动岗位规范

答案D

解析劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。A项，编制定员规则是企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。B项，劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。C项，劳动定额规则是在一定的生产技术水平和组织条件下，企业制定的劳动者完成单位合格产品或工作所需要的劳动消耗量标准。

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企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于( )。[2012年5月三级真题]

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员工管理人员教程培训的设计一般按照()级别进行，各级培训之间先以最低级别培训为基础。

在入职教育中，由新员工的直属上司执行()的指导。

企业在进行人员招募时，要进行综合考虑，通常选用()方式效果最佳。

内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感。这体现了其()的特点。

培训反馈是企业组织与管理必不可少的一个程序，包括()等内容。

关于采用“日志法”进行工作岗位调查，下列说法正确的是()。

不是影响销售渠道选择的因素的是()。

影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。

下列不属于影响社会收益率变动的因素是()。

下列句子中，不是被动句的是()。

抽搐发作时应注意防护措施除外（　　）。同时给予有效的支持对症治疗除外（　　）。

工资费用分摊项目一般不包括()。

()直接决定了基金的投资收益。

以下企业中，采用1个季度作为营业税纳税期限的有()。

出卖人应当按照约定的地点交付标的物，当事人没有约定或约定不明确的，下列各项中正确的认定方式有()。

下图“誓死力争，还我青岛”等文字。该档案材料可用于研究()。

宪政的基本精神是（）。

“八议”是中国古代优遇官僚贵族的法律制度，其中“议宾”的对象是指()

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企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于( )。[2012年5月三级真题]

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企业人力资源管理师

员工管理人员教程培训的设计一般按照()级别进行，各级培训之间先以最低级别培训为基础。

在入职教育中，由新员工的直属上司执行()的指导。

企业在进行人员招募时，要进行综合考虑，通常选用()方式效果最佳。

内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感。这体现了其()的特点。

培训反馈是企业组织与管理必不可少的一个程序，包括()等内容。

关于采用“日志法”进行工作岗位调查，下列说法正确的是()。

不是影响销售渠道选择的因素的是()。

影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。

下列不属于影响社会收益率变动的因素是()。

下列句子中，不是被动句的是()。

抽搐发作时应注意防护措施除外（ ）。同时给予有效的支持对症治疗除外（ ）。

工资费用分摊项目一般不包括()。

()直接决定了基金的投资收益。

以下企业中，采用1个季度作为营业税纳税期限的有()。

出卖人应当按照约定的地点交付标的物，当事人没有约定或约定不明确的，下列各项中正确的认定方式有()。

下图“誓死力争，还我青岛”等文字。该档案材料可用于研究()。

宪政的基本精神是（）。

“八议”是中国古代优遇官僚贵族的法律制度，其中“议宾”的对象是指()

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抽搐发作时应注意防护措施除外（　　）。同时给予有效的支持对症治疗除外（　　）。