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  3. 有人说不带上紧箍咒，孙悟空成不了斗战胜佛；有人说给员工带上紧箍咒会限制其能力，成不了大事。对此，你怎么看?

有人说不带上紧箍咒，孙悟空成不了斗战胜佛；有人说给员工带上紧箍咒会限制其能力，成不了大事。对此，你怎么看?

admin2020-03-09  55
问题 有人说不带上紧箍咒，孙悟空成不了斗战胜佛；有人说给员工带上紧箍咒会限制其能力，成不了大事。对此，你怎么看?
选项
答案没有规矩不成方圆，良好的秩序是保证工作顺利开展的前提。有人说不带紧箍咒，孙悟空成不了斗战胜佛，也有人说，这样会限制能力，成不了大事，我认为这两种说法并不矛盾，只是强调的侧重点不同。因此，我认为，给员工带上紧箍咒会更好，但有时候也要具体问题具体分析。 不带上紧箍咒，孙悟空成不了斗战胜佛，这说明规则制度对于人们的重要性。明确规定会告诉人们哪些可以做，哪些不可以做。大家按照各自的职责，按规矩按流程办事，能够节省时间，提高大家办事的效率。如果不按规则制度来，则会造成秩序混乱的状况。比如，如果没有交通规则，人们出行的时候，很容易为了赶时间或者办急事闯红灯，造成交通拥堵或者意外事故的发生。 而对于给员工带上紧箍咒会限制其能力，成不了大事的说法，我认为不是这样的。我们国家是一个讲人情的国家，制度规则虽然规范人们的行为，但有时候也要具体情况具体分析。中国有句古话，“将在外，君命有所不受”，现在也是如此。在工作中遇到突发情况，或者没有办法及时获得领导批示的情况，员工就要根据事情的具体情况做出处理。制度规则给人们制定做事标准，但并不是要人们死守制度不变，做事死板。 因此，作为员工，在工作中，既要遵守该遵守的规则制度，又要学会灵活应变。
解析
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