首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
指数体系的作用是( )。
指数体系的作用是( )。
admin
2013-08-19
76
问题
指数体系的作用是( )。
选项
A、为选择指数计算方法提供依据
B、为选择指数基期提供依据
C、为编制时间序列提供参考
D、对现象发展的相对变化程度及各因素的影响程度进行分析
E、对现象发展变化的绝对数量及各因素的影响数额进行分析
答案
D,E
解析
指数体系是指由总量指标及其若干个因素指数构成的数量关系式。利用指数体系既可以对现象发展的相对变化程度及各因素的影响程度进行分析,也可以对现象发展变化的绝对数量及各因素的影响数额进行分析。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/M5dM777K
本试题收录于:
经济基础理论及相关知识题库中级经济师分类
0
经济基础理论及相关知识
中级经济师
相关试题推荐
某企业拟购买某项制药技术,与该技术类似技术的实际交易价格为20万元,技术经济性能修正指数为1.3,时间修正指数为1.2,技术寿命修正指数为1.1。根据市场模拟模型,拟购买的技术的价格为()万元。
所有者和经营者之间的关系是()。
某生产企业准备投资,有A、B、C三个方案,项目周期为5年。根据已知条件估算,三个方案的初始投资额分别为100万、80万、50万。A方案的年折旧额为20万元,年净利为19万元;B方案的年折旧额为10万元,年净利为10万元;C方案的年折旧额为15万元,年净利为
绩效考核实施阶段的主要任务包括()。
国内某手机生产企业将目标顾客定位于年轻购买者群体,专门生产具有较强娱乐功能的智能手机产品,取得了良好的市场效果。该企业以控股的形式,获取另一手机生产商60%的股权,企业实力明显加强。为增加经营收入,该企业以贴牌生产的形式与某国际知名手机生产商建立战略联盟,
某企业为了加强薪酬管理,决定对现有的薪酬制度进行改革,探索在研发部等专业技术人员较为集中的部门建立宽带薪酬结构,以更好地调动专业技术人员的工作积极性。才艮据职位评价的结果,该企业共划分了六个薪酬等级;每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差
技术转移中效果较好和最有前景的途径之一是()。
在以职位为导向的基本薪酬制度设计中,将各种职位划分为若干种职位类型,找出各类职位中所包含的共同“付酬因素”;把各“付酬因素”划分为若干等级,对每一因素及其等级予以界定和说明,并对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值;然后,利用一张转换表
商业银行的管理原则包括( )。
西方学者汉森提出的汲水政策是指在经济萧条时通过财政投资来启动社会需要,使经济恢复活力。这种政策通常被认为是()的财政政策。
随机试题
蒙顶茶由于品质特殊,为历代文人所称颂。
某办公大楼由主楼和裙楼两部分组成,平面呈不规则四方形,主楼29层,裙楼4层,地下2层,总建筑面积81650m2。该工程5月份完成主体施工,屋面防水施工安排在8月份。屋面防水层由一层聚氨酯防水涂料和一层自粘SBS高分子防水卷材构成。裙楼地下室回填土施工时已将
某公司实行了扩张的企业战略,计划招聘员工120名,但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。根据以上资料,回答下列问题:内部招聘在()有效。
我国新一轮基础教育课程改革中,课程评价功能更加强调的是()。
甲与乙订立买卖合同,关于甲与乙之间的债权债务关系说法正确的是()。
哲学的基本问题是()。
间接监督是指不直接具有法律效力的监督,社会组织、公民的监督和新闻媒体的舆论监督都属于不具有直接的法律效力的监督。( )
2,8,4,6,3,()。
【B1】【B11】
Hermaintaskisorganizing(culture)______andsocialactivities.
最新回复
(
0
)