培训效果的行为评估方法主要有( )

admin2019-07-25 57

问题培训效果的行为评估方法主要有( )

选项 A、对照比较法
B、面谈法
C、问卷调查法
D、观察法
E、行动计划法

答案A,C,D

解析培训评估的方法包括：观察法、问卷调差法、测试法、情境模拟测试、绩效考核法、360度考核、前后对照法、时间序列法和收益评价法。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/M5Ev777K

企业人力资源管理师三级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)