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在会议培训效果评估中，多运用在较难量化的培训效果上的培训方法是( )。
在会议培训效果评估中，多运用在较难量化的培训效果上的培训方法是( )。
admin
2015-05-03
64
问题
在会议培训效果评估中，多运用在较难量化的培训效果上的培训方法是( )。
选项
A、一般评估法
B、对比评估法
C、多重评估法
D、前后评估法
答案
C
解析
多重评估法多运用在较难量化的培训效果上，如参与会议组织和服务人员的士气、态度、价值观等。故答案为C。
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