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  3. 《公司法》第5条规定：公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。 第18条规定：公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司

《公司法》第5条规定：公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。 第18条规定：公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司

admin2018-05-30  51
问题 《公司法》第5条规定：公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
    第18条规定：公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。
    公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。
    公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
    运用法理学的相关知识，回答下列问题：
    (1)从法律渊源来看，《公司法》属于哪一类法律渊源?从法律部门来看，《公司法》属于哪一法律部门?
    (2)分析第五条所体现的法律规则的逻辑结构及所属的法律规范的类型。
    (3)结合以上材料，说明法律条文和法律规则的关系。
选项
答案(1)我国正式的法律渊源包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、特别行政区的法律、行政规章、国际条约和国际惯例。《公司法》属于法律，因为《公司法》是全国人大常委会制定的。我国的法律部门划分为宪法及其相关法、行政法、民商法、经济法、社会法、刑法、程序法，《公司法》属于民商法。 (2)《公司法》第5条包括假定和行为模式。假定是“公司从事经营活动”，行为模式是“遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任”，本条法律规则没有法律后果。 从法律规则的种类来看，本条规则属于义务性规则中的命令性规则、强行性规则和确定性规则。 (3)通过《公司法》第18条的规定可以看出，法律规则是法律条文的内容，法律条文是法律规则的表现形式。但并不是所有的法律条文都是直接规定法律规则的，也不是每一个条文都完整地表述一个规则或只表述一个法律规则的。有时候一个法律规则可以包括在几个法律条文中，也有时候一个法律条文可能包含了几个法律规则。
解析
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