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  3. 依《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由劳动者与用人单位在下列哪种情况下生效?( )

依《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由劳动者与用人单位在下列哪种情况下生效?( )

admin2022-12-27  22
问题 依《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由劳动者与用人单位在下列哪种情况下生效?(          )
选项 A、就劳动合同条款协商一致
B、就劳动合同条款协商一致，并经双方签字或盖章
C、就劳动合同条款协商一致，并经双方签字和合同鉴证
D、就劳动合同条款协商一致，并经公证
答案B
解析 《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”当然，如果当事人在劳动合同中约定合同生效时间的，则只有所附条件实现时，劳动合同才告生效。此外。还要注意的是。《劳动合同法》第69条规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议……”可见，非全日制用工不适用本条规定。此种用工形式下，只要当事人双方协商一致且合法即可生效。
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