2. 自考
  3. 工作场所不当行为

工作场所不当行为

admin2019-06-24  37
问题 工作场所不当行为
选项
答案工作场所不当行为是指会对组织及其员工产生负面影响的员工的故意行为。工作场所不当行为在组织中有四种表现形式：偏差、攻击行为、反社会行为和暴力。在管理工作中，不当行为是普遍存在的。管理者首先要认识到不当行为的存在，假定不当行为不存在或忽视这样的不当行为只会使员工弄不清楚什么是被期望的和可接受的行为。在采取的一些预防措施上，通过审查潜在员工的某些人格可以从预防不当行为方面，及时果断地对不可接受的不当行为作出响应。另外，关注员工态度也是重要的，当员工对他们的工作感到不满意时，他们会采取某种方式作出反应。如果想控制工作不满意的不良后果，管理者应当解决工作不满意这个问题，而不是试图控制雇员的不良反应。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/LlOx777K
本试题收录于： 管理学原理题库经管类分类
0

管理学原理

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)