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培训课程设计过程分哪几个阶段?每个阶段所强调的基本内容是什么?
培训课程设计过程分哪几个阶段?每个阶段所强调的基本内容是什么?
admin
2017-03-29
89
问题
培训课程设计过程分哪几个阶段?每个阶段所强调的基本内容是什么?
选项
答案
(1)培训课程设计的程序是：从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求，进行课程设计。设计包括安排课程内容，确定培训模式，组织课程执行者，准备培训教材，选择课程策略，编制出课程评价方案，预设分组计划，分配培训课时。课程设计初步完成以后要进行论证，分析存在的问题，找出不足加以改进。通过对培训课程设计过程中各个环节的具体分析，可以更清楚地理解培训课程设计的全部过程。 课程设计过程分为以下几个阶段： ①定位； ②目标； ③策略； ④模式； ⑤评价。 (2)课程设计过程每个阶段强调的基本内容是： ①定位阶段确定培训课程的基本性质和基本类别； ②目标阶段明确培训课程的目标领域和目标层次； ③策略阶段根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列； ④模式阶段优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法； ⑤评价阶段检测目标是否达到。
解析
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