首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )属于员工的基本特征。
( )属于员工的基本特征。
admin
2021-08-18
59
问题
( )属于员工的基本特征。
选项
A、生理性行为与生理性需要
B、社会性行为与社会性需要
C、道德性行为与道德性需要
D、自我保护的行为以及需要
E、心理性行为与心理性需要
答案
A,B,C,E
解析
员工的基本特征:①员工不仅有生理性的行为,而且有生理性的需要;②员工不仅有心理性的行为,而且有心理性的需要;③员工不仅有社会性的行为,而且有社会性的需要;④员工不仅有道德性的行为,而且有道德性的需要。在人力资源管理中,员工在生理、心理、社会和道德方面所具有的多重特性是不容忽视的,尽管这些特性在表现形式和主次位置上会有所不同。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Lhbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资源费用预算的原则有()。
()是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。
因社会制度、历史与文化的差异,劳动关系可以表述为()。
()属于人力资源生理开发研究的内容。
在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素包括()。
由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照()确定。
某公司经过市场竞争的洗礼后对公司的人员进行了重新的优化组合,公司决定实行岗位工资和技能工资相结合的薪酬管理制度。公司总经理王先生要求人力资源部重新制定薪酬管理制度。具体要求:(1)制定出岗位工资或能力工资管理制度。(2)制定出符合我
某机械公司新任人力资源部部长W先生,在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训经验回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训以提升全员的计算机操作水平。不久,该计划获批准,公司还专门下拨十几万元
沃尔玛公司的飞跃发展,可以说离不开它的科学化管理体系,更离不开它所推动的世界上独一无二的交叉培训模式,所谓交叉培训就是一个部门的员工到其他部门学习,培训上岗,使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上,又获得了另外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种
参考材料1百川建筑工程有限公司是某市从事房地产建设项目管理的著名企业之一。公司最核心的一个部门是项目管理部,该部门有9个项目经理,每个项目经理都可以独立承接项目,而且有的项目经理还同时承接几个项目。2008年初,由于公司的业务不断扩大,这些项目经理有
随机试题
艺术插花构思立意可借________。
列宁说过:“判断历史的功绩,不是根据历史活动家有没有提供现代所要求的东西,而是根据他们比他们的前辈提供了新的东西。”在我国社会主义改造的历史上,“比他们的前辈提供了新的东西”是指
甲、乙系夫妻,儿子丙已婚。2018年5月,甲与好友丁签订书面协议,约定在甲丧失民事行为能力时,由丁担任监护人。三年后甲因患老年痴呆症成为限制民事行为能力人,其同事戊表示愿意担任甲的监护人,并得到甲住所地居民委员会同意。此时甲的监护人是(
隐孢子虫卵囊经改良抗酸染色后,卵囊呈
关于合同转让,下列说法错误的是()。
债券型理财产品的目标客户主要是风险承受能力低的投资者。()
下列有关审计证据的说法中,错误的是()。
结构化生命周期法实施的前提和依据应该是()。
Toretaintheirfreshness,theseonionsandtomatoesshouldbeputintotherefrigeratorandstored______23degreesFahrenheit.
A、Theclassisgoingtostudythem.B、Theyevolvedfrombrachiopods.C、Theyaresimilartobrachiopodsinappearance.D、Theybel
最新回复
(
0
)