1986年美国管理学家彼得·德鲁克的《传统人事部门，再见!》一文的发表标志着人力资源管理进入【】

admin2019-03-14 47

问题 1986年美国管理学家彼得·德鲁克的《传统人事部门，再见!》一文的发表标志着人力资源管理进入【】

选项 A、初级阶段
B、科学管理阶段
C、人力资源管理阶段
D、战略人力资源管理阶段

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/LgGR777K

人力资源管理（一）

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

1986年美国管理学家彼得·德鲁克的《传统人事部门，再见!》一文的发表标志着人力资源管理进入【】

人力资源管理（一）

经管类

市议会与市政府合二而一的城市政府组织形式是()

简述研究行政组织自身管理方法的意义。

在专制政体国家，占主导地位的行政组织自身管理方法是()

美国名誉市长制的优点有()

行政组织的第一个物质要素是，这是行政组织的主体、核心；是维持行政组织运行与发展不可缺少的要素；是行政组织赖以生存和发展的物质基础；是组织赖以产生、发展的基础和原因，是组织存在的

行政组织目标的结构可分为_____、_、_、_、战略目标和战术目标。行政组织目标的类型有_、_、_、_____和社会目标。

员工与管理者的沟通，属于()

下列关于管理人员和作业人员说法中错误的是()。

影响薪酬设定的内在因素有()。

第一个发现由“连续加法的计算法”而得到的作业曲线的是【】

当洪流由山谷进入平原的出口处时，水流分散，加之水流蒸发和渗透，其携带能力()。

在Window7中，关于快捷方式说法正确的是()

充填后嵌塞的原因之一是

毒蛇咬伤早期结扎的最佳部位是

风险因素可分为()。

根据个人独资企业法律制度的规定，个人独资企业有下列情形之一时，应当解散的有()。

下列各项中，不属于控制环境要素的是()。

对于自己常去的景区，全陪可以将客人交地陪安排，自己不一定随团活动。()

同理心是指在人际交往过程中，能够体会他人的情绪和想法，理解他人的立场和感受，并站在别人的角度思考和处理问题的高度。根据以上定义，下列不属于同理心的是()。

什么是能力?能力与知识、技能有什么关系?

1986年美国管理学家彼得·德鲁克的《传统人事部门，再见!》一文的发表标志着人力资源管理进入 【 】

人力资源管理（一）

经管类

市议会与市政府合二而一的城市政府组织形式是()

简述研究行政组织自身管理方法的意义。

在专制政体国家，占主导地位的行政组织自身管理方法是()

美国名誉市长制的优点有()

行政组织目标的结构可分为_________、_________、_________、_________、战略目标和战术目标。行政组织目标的类型有_________、_________、_________、_________和社会目标。

员工与管理者的沟通，属于()

下列关于管理人员和作业人员说法中错误的是()。

影响薪酬设定的内在因素有()。

第一个发现由“连续加法的计算法”而得到的作业曲线的是【】

当洪流由山谷进入平原的出口处时，水流分散，加之水流蒸发和渗透，其携带能力()。

在Window7中，关于快捷方式说法正确的是()

充填后嵌塞的原因之一是

毒蛇咬伤早期结扎的最佳部位是

风险因素可分为()。

根据个人独资企业法律制度的规定，个人独资企业有下列情形之一时，应当解散的有()。

下列各项中，不属于控制环境要素的是()。

对于自己常去的景区，全陪可以将客人交地陪安排，自己不一定随团活动。()

同理心是指在人际交往过程中，能够体会他人的情绪和想法，理解他人的立场和感受，并站在别人的角度思考和处理问题的高度。根据以上定义，下列不属于同理心的是()。

什么是能力?能力与知识、技能有什么关系?

1986年美国管理学家彼得·德鲁克的《传统人事部门，再见!》一文的发表标志着人力资源管理进入【】

行政组织目标的结构可分为_____、_、_、_、战略目标和战术目标。行政组织目标的类型有_、_、_、_____和社会目标。