为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采用的做法包括( )。

admin2018-08-15 67

问题为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采用的做法包括( )。

选项 A、提供高于市场水平的工资
B、利用受教育程度、工作经验等对求职者进行筛选
C、加强对新员工的培训
D、利用面试、笔试和心理测试等手段对求职者进行筛选
E、大病无忧健康保险

答案B,D,E

解析面对劳动力市场交易对象难以衡量性的特征，人力资源部门筛选员工的依据：①利用劳动者的受教育程度、工作经历以及在职训练等客观指标；②利用面试、笔试、心理测验等多种甄选手段；③利用试用期来最后决定是否雇用某位求职者。

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为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采用的做法包括( )。

人力资源管理专业知识与实务

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员工的工资之所以随着企业内部连续服务年限而增长，其主要原因可能包括()。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有(　　)。要想使永和公司在新的一年里更进一步地提高他们的竞争力，首先领导的决策也很重要，根据明茨伯格的决策阶段分为(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

特殊培训所提供培训的企业面临的风险是(　　)。

李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策；企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。

下列关于亲和需要的陈述，不正确的是(　　)。

关于工作分析成果文件的说法，正确的是()。

在一个齿轮加工厂里，生产一种专利齿轮的工人所接受的培训是()。

国标中火焰原子吸收光谱法测茶叶中铅的含量时，湿法消化进行样品处理选用()混合酸。

A．硅胶B．氧化铝C．聚酰胺D．离子交换E．葡聚糖凝胶可分离离子型化合物的是

当评价计算期不同的互斥方案的经济效果时，可采用的动态评价方法是()。

在给水处理工艺中，消毒后设置清水池的目的，一是调节处理水量，二是要满足()。

下列各项中，属于最基本的账务处理程序的是()。

（）负责保管基金的重大合同、基金的开户资料、预留印鉴、实物证券的凭证等重要文件。

注册验资的临时存款账户在验资期间为封闭型，既不收入款项，也不支付款项。()

微积分的创立，极大地推动了数学的发展，过去很多初等数学束手无策的问题，运用微积分，往往能迎刃而解。下列科学家中，与微积分理论创立和发展没有重大关系的是()。

为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采用的做法包括( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

员工的工资之所以随着企业内部连续服务年限而增长，其主要原因可能包括()。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有( )。要想使永和公司在新的一年里更进一步地提高他们的竞争力，首先领导的决策也很重要，根据明茨伯格的决策阶段分为( )。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。

特殊培训所提供培训的企业面临的风险是( )。

李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策；企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。

下列关于亲和需要的陈述，不正确的是( )。

关于工作分析成果文件的说法，正确的是()。

在一个齿轮加工厂里，生产一种专利齿轮的工人所接受的培训是()。

国标中火焰原子吸收光谱法测茶叶中铅的含量时，湿法消化进行样品处理选用()混合酸。

A．硅胶B．氧化铝C．聚酰胺D．离子交换E．葡聚糖凝胶可分离离子型化合物的是

当评价计算期不同的互斥方案的经济效果时，可采用的动态评价方法是()。

在给水处理工艺中，消毒后设置清水池的目的，一是调节处理水量，二是要满足()。

下列各项中，属于最基本的账务处理程序的是()。

（）负责保管基金的重大合同、基金的开户资料、预留印鉴、实物证券的凭证等重要文件。

注册验资的临时存款账户在验资期间为封闭型，既不收入款项，也不支付款项。()

微积分的创立，极大地推动了数学的发展，过去很多初等数学束手无策的问题，运用微积分，往往能迎刃而解。下列科学家中，与微积分理论创立和发展没有重大关系的是()。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有(　　)。要想使永和公司在新的一年里更进一步地提高他们的竞争力，首先领导的决策也很重要，根据明茨伯格的决策阶段分为(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

特殊培训所提供培训的企业面临的风险是(　　)。

下列关于亲和需要的陈述，不正确的是(　　)。