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试述正副职合作的艺术。
试述正副职合作的艺术。
admin
2012-04-13
72
问题
试述正副职合作的艺术。
选项
答案
正职与副职是领导班子中的基本角色,二者关系的协调是领导活动中非常重要的问题。正职与副职的关系可以归结为领导系统内的人际关系,但因为其重要性和特殊性,这里单独加以阐述。(1)正副职的关系定位。在领导班子中,正职和副职虽然扮演的角色和所承担的职责不同,但都是领导集体的一个组成部分。副职不是一个独立的层次,一般情况下副职不能直接对上和对外。从组织上说,二者是领导与被领导的关系;从工作上说,二者是分工与合作、协助与被协助的关系;从程序上说,二者是集中与民主的关系。(2)当好正职的艺术。各级领导班子中的正职,是正副职关系中的矛盾主导方面,对班子团结起着决定性作用。当好正职的角色规范应该是:统揽不包揽,善谈不空谈,敢断不武断,大度不失度。既要学会当家做主,又要善于发扬民主;既要独立自主,敢于负责,又要以我为主,带好班子。正职领导者既要全面负责又要充分授权;既要敢于拍板又能接受监督;既要统一指挥又要尊重领导分工。当好正职领导,必须认识到:全面负责不等于包揽一切,中心地位不等于封建家长,核心作用不等于独断专行。(3)当好正副职的艺术。副职是领导班子中正职领导者的助手,一般按工作分工协助正职负责某一方面的工作。一个领导班子是否精诚团结,具有战斗力和凝聚力,是否能高效率、快节奏、出色地完成各项任务,副职有着不可推卸的责任。总之,正职与副职要相互理解、相互支持、相互协调。政治上要互相信任不猜疑,思想上要互相沟通不堵塞,工作上要互相支持不拆台,有了失误要互相理解不指责,生活上要互相关心不冷漠。特别是正职一般处于矛盾的主导方面,更要积极主动,做团结的模范、沟通的核心、协调的表率,并努力使副职增强安全感——思想上充分信任,工作中大胆授权,方法上多商议少命令。当然,正职对副职也要严格要求,做到授权不放任、亲密不庸俗、体谅不迁就、撑腰不放纵、关心不偏袒。
解析
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领导科学题库经管类分类
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领导科学
经管类
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