某公司因不同的原因解聘了数名职员，以下对哪项职员的解聘不符合劳动法的规定?

admin2013-06-09 58

问题某公司因不同的原因解聘了数名职员，以下对哪项职员的解聘不符合劳动法的规定?

选项 A、黄某因工作能力有限，经过培训后仍不能胜任工作
B、李某假期旅游时，与别人产生冲突，因与对方打架而被公安机关拘留1日
C、王某利用公司职务之便向与公司有业务往来的客户收取回扣
D、贾某与公司签订了为期6个月的试用合同，在试用期间贾某被证明不符合录取条件，现贾某发现自己已怀孕2个月

答案2

解析本题考查用人单位解除劳动合同的条件。《劳动法》第25条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。”李某没有被迫究刑事责任，故单位无权以此为由解聘李某，选项B符合题意。王某的行为符合第(二)项规定，公司可以解除合同，选项C不合题意。贾某在试用期间被证明不符合录用条件即构成单位解除合同的理由，而不论其是否怀孕。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/LbCy777K

本试题收录于：试卷一题库法律职业资格分类

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

某公司因不同的原因解聘了数名职员，以下对哪项职员的解聘不符合劳动法的规定?

试卷一

法律职业资格

根据《刑事诉讼法》及有关司法解释的规定，下列哪一项办案期限是不能重新计算的?()

在某县人民法院审理某甲抢劫案时，甲的辩护律师认为，侦查机关在侦查过程中收集的证明被告人罪轻的证据材料需要在法庭上出示。在此情况下，律师可以进行什么诉讼活动?()

张某某因打架斗殴被公安机关处以行政拘留15日的处罚。已执行完毕。但囚情节严重，此案又被移送人民法院审判。法院经审理判处张某某拘役90日，则判决生效后张某某的实际执行刑期应为：()

锅炉灭火保护动作最主要的作用是()。

白芍主产于天麻主产于

某基金的年化收益率为r，选取其在10个交易日的收益率作为r的样本，样本值为r1=4．684％，r2=4．597％，r3=4．321％，r4=4．373％，r5=4．280％，r6=4．136％，r7=4．150％，r8=3．982％，r9=4．270％，r

为了从用户菜单返回到系统菜单应该使用命令()。

若AA为一个类，a为该类的非静态数据成员，在该类的一个成员函数定义中访问a时，其书写格式为

•Youwillheararecruitingmanagertellinghowtofindjobsontheweb.•Asyoulisten,forquestions1-12,completethenotes

A、Gotobedat3a.m.B、Justgotobedasusualtime.C、Getupat10a.m.D、Wakeupnaturally.A本题设题点在对话问答处。根据句(5—1)、句(5—2)和句(

Everyyeartelevisionstationsreceivehundredsofcomplaintsabouttheloudnessofadvertisements.However,federalrulesforb

A.unrelatedB.resultsfromC.takesD.fixedE.spendsF.distractedG.completelyH.productivityI.externalJ.with

Ms.Greenhasbeenlivingintownforonlyoneyear,yetsheseemsto______(与来店里的每个人都熟悉了).