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  3. 人力资源的需求量主要是根据（　　　）来确定。

人力资源的需求量主要是根据（　　　）来确定。

admin2011-02-22  67
问题 人力资源的需求量主要是根据（　　　）来确定。
选项 A、来应聘人员的优秀程度
B、上级人员的优秀程度
C、职务的数量和类型
D、工作的难易程度
答案C
解析 人力资源的需求量主要是根据职务的数量和类型来确定。
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