那些情形下用人单位不得采用预告解雇和经济性裁员方式解除劳动合同?

admin2019-04-30 75

问题那些情形下用人单位不得采用预告解雇和经济性裁员方式解除劳动合同?

选项

答案用人单位不得采用预告解雇和经济性裁员方式解除劳动合同的情形。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得采用预告解雇和经济性裁员方式解除劳动合同： (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 (3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的。 (5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。 (6)法律、行政法规规定的其他情形。

解析

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那些情形下用人单位不得采用预告解雇和经济性裁员方式解除劳动合同?

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我国的具有法律效力的法律解释包括

甲、乙共同投资设立一有限责任公司,注册资本为3万元人民币。现甲、乙商定两人首次出资为人民币6000元,其余部分由甲、乙自公司成立之日起两年内缴足。()

不同时代有不同时代的任务，这一任务反映到爱国主义的内容上，就是特定时代条件下爱国主义的主题。在新的历史时期，我国人民爱国主义的主题是

在经济全球化条件下,爱国主义已经开始过时。()

完全否定中国的传统和现实，认为中国一无是处，主张“全盘西化”，倡导从经济基础到上层建筑的一切领域都照抄照搬西方资本主义国家的制度模式的是()

中国特色社会主义最本质的特征是()

经济法与经济法制有什么区别?

下列情形中属于民事法律事实的是()。

我国《公司法》对股份有限公司股东转让股份所作的限制描述正确的有()。

骨骼肌中的调节蛋白质指的是

以下哪项对肝脏解剖描述错误

A．干扰性房室分离B．Ⅱ度Ⅰ型窦房传导阻滞C．Ⅱ度Ⅰ型房室传导阻滞D．Ⅱ度Ⅱ型房室传导阻滞E．Ⅲ度房室传导阻滞P-R间期规则，R-R间期固定，QRS波周期性脱漏

A．心气大伤B．心气不足C．痰火扰心D．风痰阻络E．热扰心神语言謇涩的病因多为()

体内最重要的脱氨方式是

由于雇主不能按规定的时间向承包商提供进入和占用现场的权利，导致承包商受到损失，则承包商可以要求(　　)。

在系统应用中，有利于延长系统生命周期的工作是(　　)。

SendingE—mailstoProfessorsOnestudentskippedclassandthensenttheprofessorane-mail______(1)forcopiesofherteaching

测量结果的偏差等于测量值减去其参考值，参考值可以是()。

布鲁纳主张教育学的最终目标是()。

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甲、乙共同投资设立一有限责任公司,注册资本为3万元人民币。现甲、乙商定两人首次出资为人民币6000元,其余部分由甲、乙自公司成立之日起两年内缴足。()

不同时代有不同时代的任务，这一任务反映到爱国主义的内容上，就是特定时代条件下爱国主义的主题。在新的历史时期，我国人民爱国主义的主题是

在经济全球化条件下,爱国主义已经开始过时。()

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A．心气大伤B．心气不足C．痰火扰心D．风痰阻络E．热扰心神语言謇涩的病因多为()

体内最重要的脱氨方式是

由于雇主不能按规定的时间向承包商提供进入和占用现场的权利，导致承包商受到损失，则承包商可以要求( )。

在系统应用中，有利于延长系统生命周期的工作是( )。

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测量结果的偏差等于测量值减去其参考值，参考值可以是()。

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由于雇主不能按规定的时间向承包商提供进入和占用现场的权利，导致承包商受到损失，则承包商可以要求(　　)。

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