首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于( )。
经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于( )。
admin
2016-08-03
67
问题
经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于( )。
选项
A、正规的在职培训
B、正规的学徒计划
C、非正式的在职培训
D、非在职培训
答案
C
解析
经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于非正式的在职培训。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/LHMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司是一家技术含量较高的制造企业，近年来业务不断增长。为了保持增长势头，该公司需要大量补充具备行业顶尖技术的专业人才。
依照伯恩斯的转换型领导理论，转换型领导者的特征包括()。
关于西方企业中采取的“热火炉方式”纪律处分的陈述，正确的是()。
关于工作分析的陈述，正确的是()。在进行工作分析时，人力资源部门经理要承担的责任是()。
从投资的成本—收益角度分析，培训开发会提高组织利润的条件是()。(注：B—培训可带来的增值，C—培训的支出，S—员工受训后要求的加薪)
现代组织越来越扁平化，员工的控制权越来越大，员工不仅承担完成本职工作的职责，而且还可参与工作规则的制定与执行，这在工作设计中被称为()。
社会知觉效应中的月晕效应又称为()。
俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是()。
如果该企业要制定一个招聘计划应包括的主要内容有()。在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有()。
()是控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。
随机试题
下列关于税务师对印花税适用税率的审核，表述正确的有()。
下列各项中，属于应计入当期损益的利得的有()。
违反《个人独资企业法》规定，应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金的，其财产不足支付的，或被判处没收财产的，应当先缴纳罚款、罚金。()
下列能体现德育方法中的榜样示范法的是()
下列不属于公共物品的是()。
A、 B、 C、 D、 B阴影部分作顺时针旋转。
Twoofthemostcommonrumorsaboutimmigrantfamiliesarethattheydon’treallywanttobecomeAmericanandthatthey’readra
下列关于模板形参的描述中，错误的是()。
Inotifiedhimthatthemeetinghadbeenpostponed.
Hedidnothingbut______lettershomeallthisafternoon.
最新回复
(
0
)
