关于制定工资指导线的说法，不正确的是( )。

admin2019-07-12 17

问题关于制定工资指导线的说法，不正确的是( )。

选项 A、只需符合各个行业及其企业的需求
B、应注意与国际经济发展状况相适应
C、坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
D、坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
E、应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

答案A，B

解析制定工资指导线时应遵循以下原则：①工资指导线的制定应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长的原则；②工资指导线水平的制定应密切结合当地的宏观经济状况，综合考虑地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数、城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平和对外贸易状况等相关因素制定；③制定工资指导线实行协商原则，由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门会同同级工会、企业家协会研究制定，并将当年工资指导线方案报人力资源和社会保障部审核后，经地方政府审批，由地方政府(或其委托劳动行政主管部门)颁布。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

企来组织成绩效开发应用阶段包括()。

劳动法的内容极为丰富，包括()。

人力资源开发的根本目标包括()。

根据解释主体的不同，正式解释分为()。(2007年5月三级真题)

订立集体合同应当遵循的原则包括()

生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法，检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算，体现在改进岗位设计中的()。

以下关于下级考评的说法正确的是()。

()的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性。

场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。

劳务派遣机构()。

根据《国家赔偿法》的规定，下列各项中可以构成公安行政赔偿的情形有()。

工件淬火冷却到室温后，继续在一般制冷设备或低温介质中冷却的工艺称为冷处理。()

乙型肝炎患者血清中检出抗-HBs说明

空气中对药品质量影响比较大的是

对各种特种设备的制造、安装和改造单位必须具备的条件还有各自的具体要求。如从事压力容器的制造(含现场组焊)的企业(单位)应具备()。

根据《公司法》，公司应予解散的情形有(　　　)。

电路交换仅提供()，不能提供灵活的接入速率。

社会管理的基本任务包括()

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企来组织成绩效开发应用阶段包括()。

劳动法的内容极为丰富，包括()。

人力资源开发的根本目标包括()。

根据解释主体的不同，正式解释分为()。(2007年5月三级真题)

订立集体合同应当遵循的原则包括()

生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法，检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算，体现在改进岗位设计中的()。

以下关于下级考评的说法正确的是()。

()的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性。

场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。

劳务派遣机构()。

根据《国家赔偿法》的规定，下列各项中可以构成公安行政赔偿的情形有()。

工件淬火冷却到室温后，继续在一般制冷设备或低温介质中冷却的工艺称为冷处理。()

乙型肝炎患者血清中检出抗-HBs说明

空气中对药品质量影响比较大的是

对各种特种设备的制造、安装和改造单位必须具备的条件还有各自的具体要求。如从事压力容器的制造(含现场组焊)的企业(单位)应具备()。

根据《公司法》，公司应予解散的情形有( )。

电路交换仅提供()，不能提供灵活的接入速率。

社会管理的基本任务包括()

根据《公司法》，公司应予解散的情形有(　　　)。