2. 公务员
  3. 某建筑公司拖欠30位民工的工资达半年，民工反复索要无果，遂向当地劳动行政主管部门投诉。在调查处理过程中，公司提出有个别民工偷窃和毁坏设备，但查不出何人所为，所以让全体民工承担连带责任，以工资抵偿损失。 对于民工的请求，劳动行政主管部门可以作出下列何种决定

某建筑公司拖欠30位民工的工资达半年，民工反复索要无果，遂向当地劳动行政主管部门投诉。在调查处理过程中，公司提出有个别民工偷窃和毁坏设备，但查不出何人所为，所以让全体民工承担连带责任，以工资抵偿损失。 对于民工的请求，劳动行政主管部门可以作出下列何种决定

admin2008-06-22  58
问题 某建筑公司拖欠30位民工的工资达半年，民工反复索要无果，遂向当地劳动行政主管部门投诉。在调查处理过程中，公司提出有个别民工偷窃和毁坏设备，但查不出何人所为，所以让全体民工承担连带责任，以工资抵偿损失。
对于民工的请求，劳动行政主管部门可以作出下列何种决定?(    )
选项 A、告知民工直接向人民法院提起诉讼
B、责令公司支付所欠民工工资
C、将案件提交劳动争议仲裁委员会仲裁
D、对公司提出警告、责令改正、处以罚款
答案B
解析 《劳动法》第9条规定：“国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上人民政府劳动行政部门主管本行政区域的劳动工作。”第85条；“县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。”第91条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(1)克扣或者无故施欠劳动者工资的；
(2)拒不支付劳动者，延长工作时间工资报酬的；
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”
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