某机床因订单减少，开工不足，近5年来第一次发生亏损。王厂长于是考虑精简人员，为此他来到人力资源部听取意见，素来以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任，他从财务成本的角度认为裁员一定能大幅度降低人工成本，并主张以绩效标准为依据，裁减绩效差的员工或者实施减薪方

admin2017-12-12 61

问题某机床因订单减少，开工不足，近5年来第一次发生亏损。王厂长于是考虑精简人员，为此他来到人力资源部听取意见，素来以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任，他从财务成本的角度认为裁员一定能大幅度降低人工成本，并主张以绩效标准为依据，裁减绩效差的员工或者实施减薪方案；而一直从事员工关系管理工作的小赵则认为裁员会给企业带来震荡，必须考虑裁员可能给员工带来消极影响，他提出使用自然减员或提前退休的方法；肖经理从战略人力资源管理角度出发，认为企业困境不是裁员就能克服的，他主张通过组织的战略分析，开拓新的增长点，从而增加对人力资源的需要。经过调研，王厂长感觉裁员确实不能草率地实施，决定先实施人力资源规划，以此确定具体的应对方案。根据以上资料，回答下列问题：
小赵所提意见表明他所扮演的人力资源管理者的角色是( )。

选项 A、员工激励者
B、变革推动者
C、管理专家
D、战略伙伴

答案A

解析从案例可以看出，小赵关心的是人员，并且注重日常操作的影响，所以应该是员工激励者。

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关于薪资保密，正确的说法有()。

我国劳动争议处理的法律依据包括()。

有关人的社会知觉范围说法正确的有()。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。专业人员的薪酬方案设计可以采取如下方式()。

资料：某电脑软件公司共有员工40人，其中包括4名管理人员，23名销售人员，8名专业人员。根据上述资料回答下列问题：

由于存在“替代效应”，在工资率下降的情况下，劳动者会()。

下列关于人力资源预测的说法，正确的是(　　)。

根据弗洛伊德的理论，有一部分决策者有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要是(　　)。

下列哪一项不是机械通气治疗的适应证

患者男，35岁。因肝硬化食管静脉曲张破裂出血，给予输血治疗。输血进行5分钟左右，患者突然出现烦躁不安、寒战、胸闷、腰背剧痛、呼吸困难、皮肤发绀。立即停止输血。若患者不及时处理，不会发生

严重肺气肿时可出现的异常胸廓改变是

可影响软骨组织，不宜用于骨骼系统未发育完全的18岁以下儿童的药物是

在已确认减值损失的金融资产价值恢复时，下列金融资产的减值损失不得通过损益转回的是()。

设一定收敛.

在考生文件夹下CCTVA文件夹中新建一个文件夹LEDER。

Althoughonemightnotthinksofromsomeofthecriticismofit,advertisingisessentialtothekindofsocietyinwhichpeopl

CharacterAnalysisofShakespeareanPlaysI.Introduction—charactersare【T1】ineveryplay【T1】—conflictsusually

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