首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
admin
2020-01-15
56
问题
( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
选项
A、劳动合同关系
B、劳动行政法律关系
C、劳动法律渊源
D、劳动服务法律关系
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/KpEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于诚信，说法错误的是()。
群体决策的优点有()。
下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是()。
劳动关系以()相分离为核心。
“诚信”的特征包括()。
一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的()。
()不是问卷调查询问法的优点。
工资结构线愈陡，各等级之间工资差距()。
关于平均失业持续期表述错误的是()。
现代人力资源管理的内容应以()为中心。
随机试题
根据引火的热源不同，通常将矿井火灾分成两大类，即()。
有关肾皮质多发性脓肿，下列哪项说法是不恰当的
甲房地产公司与乙国有工业公司签订《合作协议》，在乙公司原有的仓库用地上开发商品房。双方约定，共同成立“玫园置业有限公司”(以下简称“玫园公司”)。甲公司投入开发资金，乙公司负责将该土地上原有的划拨土地使用权转变为出让土地使用权，然后将出让土地使用权作为出资
资料：假定某公司生产甲产品，单位变动成本为20元，单位销售价格为25元，固定成本总额为30000元。根据资料回答.保本点为()件。
某开发项目第5年的累计净现金流量出现正值，上一年的累计净现金流量为一500万元，当年净现金流量为1000万元，其静态投资回收期为()年。
下列名句中，不是出自屈原《离骚》的是()。
“诱因对比效应”研究表明什么情况下后继强化有效?()
雾(茅盾)①雾遮没了正对着后窗的一带山峰。②我还不知道这些山峰叫什么名儿。我来此的第一夜就看见那最高
商朝的法律总称叫做()
A、 B、 C、 D、 B
最新回复
(
0
)
