2003年5月，小毛从烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，

admin2015-09-23 33

问题 2003年5月，小毛从烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50％，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。
根据上述情况，请回答下列问题：
森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确，为什么?( )

选项 A、森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊
B、森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格
C、森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同
D、上述说法都不正确

答案C

解析根据《合同法》第44条第1款和第17条第2款的规定，有效的劳动合同从订立时起即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位的规章与有效劳动合同内容有冲突时，用人单位内部规章不能排除劳动合同的效力。森林大酒店和小毛约定了小毛的月工资3000元，就具有法律效力，森林大酒店不能以其长年的经营习惯擅自变更劳动合同。因此，既然森林大酒店和小毛劳动合同有5年期间，在这5年期间，除非出现法定事由解除劳动合同，森林大酒店应依约支付小毛月工资3000元，其降低工资的做法是不合法的。由此可见，本题应选C。

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试卷一

法律职业资格

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法律职业资格

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检察机关在本案诉讼中违反诉讼程序规定的情况有()。本案辩护律师在庭审时申请传唤公司的知情人出庭作证，该知情人()。

关于宪法、宪政及其相互关系，人们有不同说法，下列说法正确的是()

下列有关行政法规的说法哪些是正确的?()

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营销人员可以采取【】来建立消费者对企业产品的购买习惯。

市场营销副总经理同销售副总经理一样直接受总经理领导，这一市场营销部门发展阶段是()

抗休克首要的基本措施为

基本施工方法为横挖法的挖泥船有（）。

由于银行自身不完善的流程造成的操作风险，不属于金融犯罪。()

向上级机关、部门请求指示、批准的公文是()。

下列选项中，著名戏曲与其最初所属剧种及主要流传地区搭配正确的是()。

改革的实质和目的是( )。

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