首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
职能战略的目的是( )。
职能战略的目的是( )。
admin
2013-05-30
147
问题
职能战略的目的是( )。
选项
A、提高企业对外部环境的适应性,使企业做到可持续发展
B、改善企业现状,增加经济效益,提高管理水平
C、实现公司和事业部门的战略计划
D、使商品流通企业适应外部环境的变化
答案
C
解析
职能战略是在市场开发、营销、财务、人力资源、采购供应、物流配送等职能部门,由职能管理人员制订的短期目标和规划,其目的是实现公司和事业部门的战略计划。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/KlcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
假如r表示贴现率(r为正值),那么r越小,则未来收入的现值就()。
职业生涯管理效果评估标准有()。
某公司是一家发展迅速的企业,随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司意识到了问题,决定
在工作设计中,通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求,这种工作设计方法的理论依据是()。
系统绩效考核的方法中,()的目的是建立起一种机制,将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准,以增强组织核心的竞争力。
劳动关系运行的基本形式有()。
组织的战略制定包括的阶段有()。
按照密歇根大学大卫.尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的()角色。
某公司在招聘测试中,将14名候选人随意划分为三个小组,每组4~5人不等,要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论,最后要求形成一致性意见。每隔10分钟,公司招聘人给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息,迫使小组成员不断地改变方案,引发新的小
直复营销的主要形式包括()。
随机试题
关于钢筋接头位置设置的说法,正确的有()。
我国开展对外经济技术合作的一贯原则和基本立场是
经络系统中,“内属于腑脏,外络于肢节”的为
甲于1999年1月1日,自行将我国刚颁布的一部法律译成英文,投递给某法律出版社,并于1999年6月1日出版。国家有关机关认为甲的译文质量很高,经与甲协商,于2001年12月5日发文,将该译文定为官方正式译文。甲对其译文的著作权,下列说法中哪个是正确的?(
增长型证券组合的投资目标是()
下列各项中,属于投资性房地产的有()。
多贴印花税票,可不申请退税,但可申请下次抵扣。()
《合同法》采用的是()原则。
根据我国《宪法》和法律的规定,下列表述正确的是()。
根据以下资料,回答问题。2014年1~5月,我国软件和信息技术服务业实现软件业务收入约13254亿元,同比增长20.9%,比去年同期回落3.3个百分点。其中,软件产品完成收入4141亿元,信息系统集成服务完成收入2649.3亿元,信息技术咨询服务完成收入
最新回复
(
0
)