2. 公务员
  3. 当前，一些地方和部门在工作中存在联系领导多、联系群众少，听汇报多、深入基层少，发文件多、抓落实少的情况，你认为出现这种情况的原因是什么?怎样改变这一情况?

当前，一些地方和部门在工作中存在联系领导多、联系群众少，听汇报多、深入基层少，发文件多、抓落实少的情况，你认为出现这种情况的原因是什么?怎样改变这一情况?

admin2010-05-10  70
问题 当前，一些地方和部门在工作中存在联系领导多、联系群众少，听汇报多、深入基层少，发文件多、抓落实少的情况，你认为出现这种情况的原因是什么?怎样改变这一情况?
选项
答案首先，我不得不承认在一些地方和部门存在这样的问题，这些问题是领导干部的工作作风问题，既损害了党和政府的形象，更影响了为人民服务的工作效率。 我认为产生这种情况主要有以下几个方面的原因： 第一，思想作风方面。联系领导多，联系群众少，说明官本位思想严重，以人为本、群众观、群众路线还坚持得不够彻底；听汇报多，深入基层少，说明有些领导干部工作脱离实际，脱离群众；发文件多，抓落实少，说明工作作风没有端正，只注意表面文章。思想作风是我们思想根源的一个反映，一部分地方、一部分单位出现的这一系列问题，正是执政思想的问题。 第二，机制制度方面。邓小平说过：“制度好，可以使坏人无法任意横行；制度不好，可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。”正凶为缺乏好的制度，缺乏好的监管机制，不良的风气才开始横行，并一时难以抑制。 第三，领导干部观念方面。部分领导干部，特别是一些基层的领导干部，还没有树立正确的价值观、人生观、群众观甚至地位观、权力观等。这些直接影响政府的实际工作，影响政府的工作作风。 怎么样来改变这个现状呢? 首先，以改进领导干部执政理念为主线，继续加强党的各项建设，包括思想建设、廉政建设、组织建设、作风建设等各个方面，按照十七大报告所要求的，提高执政能力，提高执政水平。 其次，要着力制定相应的制度和规范，要针对在工作中出现的各种问题，进一步加强各方面建设，包括坚持民主集中制的领导作风建设；走群众路线、深入基层的工作作风建设；舆论监督、全民监督的监督体制建设等。 再次，要开展深刻的宣传教育活动，不仅要教育我们的领导干部，教育我们的基层工作人员，还要教育我们的群众，使他们加强监督，最终形成合力，全面改变工作作风和领导作风。然后要加强民主法制建设，形成一套系统有效的法律体系，制约我们领导干部工作中的不良作风，强调以人为本的观念，注重人民群众的首创精神。 最后，要注意具体问题具体分析，根据不同的地方、不同的部门采取不同的措施，因地制宜，因时制宜，比如加强领导建没的相关活动，加强联系群众的相关措施。全面地调动一切可以调动的力量，改善我们的领导作风和工作作风。 相信通过全方位的努力，这些问题一定会得到很好的处理和改善，最终建立一个高效务实的政府。
解析
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