首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
高层主管人员可以把例行的、一般的日常事务授权给下级管理人员处理,自己只保留对例外事项(即重要事项)的决定权,就是( )。
高层主管人员可以把例行的、一般的日常事务授权给下级管理人员处理,自己只保留对例外事项(即重要事项)的决定权,就是( )。
admin
2010-08-02
72
问题
高层主管人员可以把例行的、一般的日常事务授权给下级管理人员处理,自己只保留对例外事项(即重要事项)的决定权,就是( )。
选项
A、例行原则
B、例外原则
C、标准化原则
D、合理化原则
答案
B
解析
例外原则是泰勒“科学管理理论”的主要内容之一。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Kkb0777K
本试题收录于:
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
A公司形成了群策群力的企业文化,很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定,比如高层主管们经常共同商讨重大事宜,同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。根据以上资料,回答下列问题:团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时,有时会
某公司新招聘了一名财务主管,他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后,发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前,这名员工的绩效考评记录均是优秀,但自他来后,发现这名员工在工作中总是出错,而且还经常违反公司的规章制度。财务主管百思不
某公司新招聘了一名财务主管,他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后,发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前,这名员工的绩效考评记录均是优秀,但自他来后,发现这名员工在工作中总是出错,而且还经常违反公司的规章制度。财务主管百思不
销售职位普遍使用的个人奖励制度是()。
关于职位说明书内容的说法,正确的是()。
关于货币工资和实际工资的说法,正确的是()。
团体压力是团体作用于成员的直接表现形式,在团体压力下,团体成员常常表现出的行为是()。
某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救,措施之一是裁减50%的职工。对于裁减人员的程序和范围,以及应给予被裁减人员的待遇,该企业管理人员对法律规定的理解不一致,有的说,只要工会同意,所有员工均可以被裁减;也有的说,裁减人员可以不给予经济
下列不属于外在报酬中非货币报酬的是()。
企业向全体员工支付的非货币报酬是()。
随机试题
以下属于SQL语句的功能是()SELECTcourse.课程名,course.学时数FROMcourseWHEREcourse.学时数>100;
髋臼()
洛伐他汀的作用靶点是
对四周与土层紧密接触带地下室外墙的整体式筏形基础,满足刚性地基假定条件,基底水平地震剪力和倾覆力矩在8度抗震设防时应考虑的折减系数为()。
6年分期付款购物,每年年初付500元,利率为10%,则该项分期付款相当于现在一次性支付现金2412.7元。(P/S,10%,5)=0.6209。()
剩余价值率反映的是______,而利润率反映的则是______。
北伐战争中在湖北和湖南战场上消灭的是()的主力。
There______nothingmorefordiscussion,themeetingcametoanendhallanhourearlier.
接入网技术复杂、实施困难、影响面广。下面哪一种技术不是典型的宽带网络接入技术?______。
A、RiverThames.B、RiverRhine.C、RiverNile.D、RiverDanube.A此题考查听细节的能力。抓住关键词RiverInLondon,Londonissituatedonthebankso
最新回复
(
0
)