根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是( )

admin2018-04-11 25

问题根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是( )

选项 A、高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系
B、高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系
C、低工作低关系→高工作低关系→低工作高关系→高工作高关系
D、低工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→高工作高关系

答案A

解析根据赫塞和布兰。耷德的领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化可分为四个阶段，分别是：
①第一阶段。这些人对于执行某任务既无能力又不情愿。他们既不胜任工作又不能被信任。选择命令型领导方式(高工作一低关系)；
②第二阶段：这些人缺乏能力，但愿意执行必要的工作任务。他们有积极性，但目前尚缺足够的技能。选择说服型领导方式(高工作一高关系)；
③第三阶段：这些人有能力，却不愿意干领导者希望他们做的工作。选择参与型领导方式(低工作—高关系)；
④第四阶段：这些人既有能力又愿意干让他们做的工作。选择授权型领导方式(低工作一低关系)。

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