首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述教学中的感知规律。
简述教学中的感知规律。
admin
2007-02-05
63
问题
简述教学中的感知规律。
选项
答案
教学中的感知规律包括四个方面:(1)强度律。指作为知识的物质载体的直观对象必须达到一定强度,才能为学习者清晰地感知。因此,在直观过程中,教师应突出那些低强度但重要的要素,使它们充分地展示在学生面前。 (2)差异律。指对象和背景的差异越大,对象从背景中区分开来越容易。在物质载体层次,应通过合理的板书设计、教材编排等方面恰当地加大对象和背景的差异;在知识本身层次.应合理地安排新旧知识,使旧知识成为学习新知识的支撑点。 (3)活动律。指活动的对象较之静止的对象容易感知。为此,应注意在活动中进行直观,在变化中呈现对象,要善于利用现代科学技术作为知识的物质载体,使知识以活动的形象展现在学生面前。 (4)组合律。指空间下接近、时间上连续、形状上相同、颜色上一致的事物,易于构成一个整体为人们所清晰地感知。因此,教材编排应分段分节,教师讲课应有间隔和停顿。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/KXnv777K
0
中学教育心理学
原教师资格
教师资格
相关试题推荐
()应用广泛,可刚于基层生产工人的培训。(2005年11月二级真题)
()是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布工资指导价位;②信息采集;③价位制定。排序正确的是()。
对于需要定期开发的培训项目,企业一般()。(2007年5月二级真题)
()是由罗伯特.S.卡普兰和大卫.P.诺顿共同创造的一套业绩评价体系。
以()为基础的绩效指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内所完成的工作任务及其对组织贡献的大小。
招聘过程中经常用到群体决策法,关于这种方法的论述,不正确的是()
()的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的。
培训以降低成本、提高效率为核心,主要开展降低成本、提高业务技能方面的培训,是()的要求。
组织结构变革是一项既复杂又细致的工作,牵涉面广,涉及到各个下属部门的功能、责任、权限和利益的分配与再分配,各种人力、物力和财力资源的分解与再分解。在组织结构变革中需要注意的事项不包括()。
随机试题
甲公司拟为新三板上市造势,在无真实交易意图的情况下,短期内以业务合作为由邀请多家公司来其主要办公地点洽谈。其中,乙公司安排授权代表往返十余次,每次都准备了详尽可操作的合作方案,甲公司佯装感兴趣并屡次表达将签署合同的意愿,但均在最后一刻推脱拒签。其间,甲公司
外感风热,咽喉肿痛,大便秘结者,宜首选
当表面活性剂的浓度达到CMC时,溶液的()等物理性质发生变化
该公司在完成细分市场后,采取()市场进入模式打进中国市场。该公司在给其产品进行市场定位时,为打造其产品特色所确定的定位差异是()。
编辑工作与其他文化工作共有的特点包括()等。
我国农历以干支纪年,公元2008年是戊子年,那么2017年应该是()。
法律关系是在法律规范调整社会关系的过程中所形成的人们之间的权利和义务关系。()
下列描述中,不属于“新常态”下中国经济特征表现的是:
辩证唯物主义认为运动是
设曲线方程为y=e-x(x≥0).把曲线y=e-x,x轴,y轴和直线x=ξ(ξ>0)所围平面图形绕x轴旋转一周得一旋转体,求此旋转体的体积V(ξ);并求满足的a值;
最新回复
(
0
)