首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
当用人单位无故拖欠员工工资时,按照国家规定,用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的( )以上,( )以下的支付补偿金。
当用人单位无故拖欠员工工资时,按照国家规定,用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的( )以上,( )以下的支付补偿金。
admin
2020-01-09
50
问题
当用人单位无故拖欠员工工资时,按照国家规定,用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的( )以上,( )以下的支付补偿金。
选项
A、20%
B、50%
C、30%
D、100%
E、1/5
答案
B,D
解析
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,需在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬。逾期不支付的需加发应付金额50%以上,100%以下的经济补偿金。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/KSzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
青年期自我意识发展的最主要特点是将注意力集中到()。
20世纪50年代,我国心理咨询工作便以综合快速治疗()和心身疾病为主题为咨询心理学创造了一个良好的开端。
检验测验本身构想效度的方法有()。
信度相关系数与样本团体的差异程度的关系()。
对某一群体的每一位人进行编号,然后根据随机表顺序随机选择被试,构成样本,该取样方法是()。
节约是企业兴盛的重要保证,主要表现在()。
在单位,下班时你无意间发现同事装有重要资料的抽屉没有关好,你会()。
复本信度又称等值性系数。它是以两个等值但题目不同的测验(复本)来测量同一群体,然后求得被试者在两个测验上得分的相关系数。复本信度反映的是测验在()上的等值性。
李哲与A化工公司以平等自愿,协商一致的原则,于2002年1月10日签定了三年期劳动合同。工作岗位为第一车间的操作工,双方在劳动合同中未约定试用期。3月10日,李哲自感身体不适,到企业医院就诊,医院诊断为过敏症,休息4天后痊愈上班。一个星期后,同样症状再次发
随机试题
有关宫颈黏液在卵巢性激素的影响下发生明显的周期性变化不包括
横轴位鼻咽腔CT图像表现为双梯形的层面位于
A、清热安胎B、祛瘀,通经C、解毒,截疟D、祛痰止咳E、清肝泻火茜草性寒,除凉血止血外,又能
马路弯灯属于( )。
基金管理人可以从开放式基金财产中计提一定比例的(),用于基金的持续销售和给基金份额持有人提供服务。
企业的对策性战略的种类主要有()。
产品的()责任规定简称为“三包规定”。
我们上网时经常会遇到陷阱:浏览器默认主页被修改并锁定。要想在网上搜索这个问题的解决办法,需()。
两同学需托运行李。托运收费标准为10公斤以下6元/公斤,超出10公斤部分每公斤收费标准略低一些。已知甲乙两人托运费分别为109.5元、78元,甲的行李比乙重了50%。那么,超出10公斤部分每公斤收费标准比10公斤以内的低了多少元?()
某试验室通过测评Ⅰ和Ⅱ来核定产品的等级:两项测评都不合格的为次品,仅一项测评合格的为中品,两项测评都合格的产品为优品。某批产品只有测评Ⅰ合格的产品数是优品数的2倍,测评Ⅰ合格和测评Ⅱ合格的产品数之比为6:5。若该批产品次品率为10%,则该批产品的优品率为:
最新回复
(
0
)