首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
雇员是基于( )，为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。
雇员是基于( )，为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。
admin
2009-11-26
56
问题
雇员是基于( )，为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。
选项
A、法律关系
B、劳动合同
C、劳动关系
D、法律规范
答案
B
解析
在劳动关系领域，提供劳动给付的劳动者亦可表述为雇员，劳动力的使用者。用人单位亦可表述为雇主。雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的人。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/KKsv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据凯利三维归因理论，如果一个人的行为存在特异性高、共同性低、一致性低的情况，就可能归因为()。
关于MMPI，下列说法中正确的是()。
PIQ和VIQ的差异没有意义的情况可能是因为()。
与成就动机关系最密切的是个体的()。
在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助()。
属于第二信号系统活动的是()。
可以作为构思效度测验的比较方法包括()。
()是既谈优点，又谈缺点，但缺点与优点相比显然是微不足道的。
2008年5月15日，孙红在译名达公司工作就有3年6个月了，工作岗位是组装调配工。该年3月1日，企业引进流水线装置投入生产，经过10天培训，孙仍不能胜任工作。4月15日企业人力资源部主管与其谈话，调整其工作岗位为车间清洁员，被孙红拒绝，要求二次进行培训上
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有()。
随机试题
Itwasherviewthatthecountry’sproblemshadbeenexacerbatedbyforeignaid,soaskingforsuchassistancewouldbecounterp
反馈控制系统主要由()、比较器和控制器构成，利用输入与反馈两信号比较后的偏差作为控制信号来自动地纠正输出量与期望值之间的误差，是一种精确控制系统。
在噪声传播途径上降低噪声，合理布局噪声敏感区中的()和合理调整建筑物()。
商业银行通常采用不定期自我评估的方法，来检验战略风险管理是否有效实施。()(2010年下半年)
下列属于“十二五”期间，江苏省六大战略内容的是()。
学习一系列单字后，把学过的与未学过的单字随机混在一起，在速示器中呈现给被试，要求被试读出呈现的单字，这种检查记忆效果的方法叫做（）
汉字笔顺的基本规则是：先横后竖，先撇后捺，__________，从左到右，从外到内，从外到内后封口，__________。(北京师范大学2016)
简述学校教育在人的发展中的重要作用。
dt=__________．
设有关系SC（SNO，CNO，GRADE），其中SNO、CNO分别表示学号和课程号（两者均为字符型），GRADE表示成绩（数值型）。若要把学号为“SIOI”的同学，选修课程号为“C11”，成绩为98分的记录插入到表SC中，正确的SQL语句是（）。
最新回复
(
0
)
