2. 职业资格
  3. 集体谈判工资理论认为( )。

集体谈判工资理论认为( )。

admin2022-06-23  31
问题 集体谈判工资理论认为(          )。
选项 A、工会成为劳动力需求的垄断者
B、单个工人无法遏制工水平的下降
C、工会的壮大能有效阻止工人之间的竞争
D、工会一般会采取限制劳动供给等方法提高工资
E、从长期的趋势看，工资的确定取决于劳资双方力量的对比
答案B,C,D
解析 集体谈判工资理论认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。A项错在工会是劳动力需求的供给者，而不是垄断。E项错在短期内工资的确定取决于劳资双方力量的对比，而不是长期趋势。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/KBnv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)