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在建设项目人力资源管理环节中，薪酬管理策略应当在( )原则下达到现实性的平衡。
在建设项目人力资源管理环节中，薪酬管理策略应当在( )原则下达到现实性的平衡。
admin
2009-06-15
65
问题
在建设项目人力资源管理环节中，薪酬管理策略应当在( )原则下达到现实性的平衡。
选项
A、公平性原则
B、竞争性原则
C、激励性原则
D、经济性原则
E、合理性原则
答案
A,B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/K6B5777K
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投资建设项目组织题库投资建设项目管理师分类
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