下列行为中，管理者对培训支持程度最低的是( )。

admin2018-07-02 57

问题下列行为中，管理者对培训支持程度最低的是( )。

选项 A、在培训中任教
B、与受训者共同讨论培训中遇到的难题
C、重新安排工作日程让员工安心参与培训
D、全程关心培训进展，了解员工的培训收获和感受

答案C

解析管理者对培训的支持程度从高到低依次是：在培训中任教、目标管理、强化、实践技能、参与、鼓励、接受。选项C的内容属于鼓励的范围，在四个选项中，支持的程度最低。

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