下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有 ( )

admin2013-10-18 66

问题下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有 ( )

选项 A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是运送假钞
B、用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳
C、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
E、用人单位甲与劳动者乙约定，发生工伤，单位概不负责

答案A,B,C,E

解析《劳动合同法》第26条第1款规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(3)违反法律、行政法规强制性规定的。”违约金条款属于劳动合同的可备条款，而非必备条款，故不选D项。

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建设工程法规及相关知识

一级建造师

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