首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
试述成本一效益评估方法与成本一收益评估方法的区别及成本一效益评估方法的特征。
试述成本一效益评估方法与成本一收益评估方法的区别及成本一效益评估方法的特征。
admin
2012-02-04
68
问题
试述成本一效益评估方法与成本一收益评估方法的区别及成本一效益评估方法的特征。
选项
答案
成本一效益评估方法是评估人员通过量化各种政策或行政方案的总成本和总效果来对它们进行对比从而提出建议的方法。不同于成本一收益分析试图用统一的价值单位来衡量所有因素,成本一效益分析使用两个不同的价值单位。成本用货币来计量,而效益则用单位产品、服务或其他手段进行计量。由于缺乏统一的计量单位,就无法运用净效率和净收益这样的概念来进行评估。成本一效益分析特别适用于为了实现不能用收入表示的目标而最有效地使用资源的问题。在美国,它已经用于司法、人力资源培训、交通、健康、国防和其他领域。它有如下明显特征:(1)由于它避开了用货币单位来计算收益的问题,因而比成本一收益分析更容易应用。(2)由于很少依靠市场价格,因此它很少运用私营部门利润最大化的逻辑。(3)特别能适用于评估外部性和无形的成本或收益,因为这些影响都很难用货币进行衡量。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/JnmR777K
本试题收录于:
行政管理学题库经管类分类
0
行政管理学
经管类
相关试题推荐
在管理实践中,如何预防群体间冲突?
决策体制合理化要求做好以下基础性工作
知觉的特征包括()
权力的主体是()
简述知觉偏差的类型。
下列选项中,不属于气质类型的是()
重点强调企业的领导者是管理沟通的核心因素的是()
()是指个体能正确地理解社会要求和利益,在行动中有坚定的目的,能克服困难和障碍去完成既定的目标。
许多国家在制定政策过程中实行的听证制度的核心要求是()
随机试题
案例分析题适当的组织结构制订良好的计划常常因为管理人员没有适当的组织结构予以支持而落空。在某一时期还是合适的组织结构,可过了一两年后就不再合适。格里•利兹(GerryLeed
关于肱骨的描述,错误的是
治疗慢性肺心病心力衰竭的首要措施是()
高某系一抢劫案的被害人。关于高某的诉讼权利,下列哪些选项是正确的?
下列哪一项属于后台管理系统应当符合的要求?()
下列旋律属于()
某单位有52人投票,从甲、乙、丙三人中选出一名先进工作者。在计票过程中的某时刻,甲得17票,乙得16票,丙得11票,如果规定得票比其他两人都多的候选人才能当选,那么甲要确保当选,最少要再得票()张。
试述牙萌出的顺序及特点。
一起故意伤害案中,被害人头部受伤。公安机关派法医对被害人进行了伤情鉴定。由于被害人被打后精神恍惚,父母带到省级人民政府指定的医院对伤害情况及精神状况进行了检查,并由医院出具了伤害情况和精神状况诊断书,本案中,哪些属于证据种类中的鉴定结论?()
已知y=,则y″=______。
最新回复
(
0
)