首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训需求调查计划的内容不包括( )。
培训需求调查计划的内容不包括( )。
admin
2019-07-10
58
问题
培训需求调查计划的内容不包括( )。
选项
A、主管领导的审批意见
B、确定培训需求调查工作的目标
C、调查工作的行动计划
D、选择合适的培训需求调查方法
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/JjEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列不属于通过提高职业道德以提升职业技能的是()。
市场营销是企业经营管理的()。
劳动卫生规程的主要内容包括()。
工作岗位的调查方法包括()。
下列哪些项目可以作为确定可给予社会保险待遇的法定依据?()
()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
从业人员举止得体的要求是()。
某公司每年都会引进一批新会计，为此公司请某高校财务学吴教授设计开发了一门针对新入职会计人员的培训课程。经过试讲，大家都觉得课程结构完整，具有很强的实用性和适用性。公司主管领导听取了汇报之后，提出既然有如此好的课程，那以后就让财务部所有人员参加，这对提高他们
2010年10月8日，于某通过招工考试被录用为某商场营业员，双方当事人签订劳动合同。约定聘用期3年，并明确试用期从2010年10月10日开始。于某上岗后，工作表现不错，得到主管和同事的一致好评。2011年5月初该商场又从社会公开招聘女营业员50名
章晓是某公司生产部门主管，该部门有30多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排列法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分。每个员工最高分为100分，上级打分占30％，同事打分占70％。在考评时，30多个人互相打
随机试题
简述研究设计的程序。
男，6岁，口唇青紫，喜蹲踞。结合X线(见图)检查，最可能的诊断是
患者，女，50岁。以颊黏膜粗糙感、反复刺激性疼痛就诊。检查：双颊黏膜及下唇红有网状自纹，右颊及唇红损害区有少量充血区。鉴别诊断时最需与该疾病鉴别的是
下列各项。不属表里关系的脏腑是
某工程投人使用一段时间后，出现了碳化现象。下列()不属于混凝土的碳化导致的结果。
通过直方图分布位置判断生产过程的质量状况和能力时，如果质量特性数据分布()，易出现不合格，在管理上必须提高总体能力。
注意的稳定性是指()。
有人说公务员与企业工作人员相比没有创新意识，你怎么看?你为什么报考此职位?
Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessayonprotectionofintangibleculturalheritage.Youressayshouldfoc
ICry,ThereforeIAmA)In2008,ataGermanzoo,agorilla（大猩猩)namedGanagavebirthtoamaleinfant,whodiedafterthreemo
最新回复
(
0
)
